第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工二次入职试用期是多久
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员工二次入职,如果上一次已经约定了试用期的,则第二次不能约定试用期;如果上一次没有约定的,则可以依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对二次入职还可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询可以在试用期内多次约定试用期吗
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能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工离职后入职试用期是否可以约定?
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工第二次入职同一单位,合同约定试用期是否有效?
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职工第二次入职同一单位,合同约定试用期无效。用人单位与劳动者签订同一合同的,或者同一用人单位与同一劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二次入职还可以约定试用期吗,律师怎么看
二次诉讼离婚一定可以判离吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询房子可以二次贷款吗
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询房屋可以二次抵押吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询第一次入职以后还能继续试用期吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职后再次入职,企业与其约定试用期,构成非法约定试用期吗
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1、分情况分析,如果劳动者再次入职的是同一职位且离职间隔时间不长,则可能构成非法约定,违反《劳动合同法》规定的同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、如果前后入职的是不同岗位,或者中间离职间...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对二次入职还可以约定试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业员工二次入职有没有试用期?
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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期离职可以拿回入职材料吗
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试用期内辞职不能拿回公司的离职证明原件。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二次酒驾可以免拘留吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询二次离婚法院可以不判吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到二次入职还可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业事业单位二次入职有试用期吗
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试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年离职员工再入职试用期是否可以约定
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在职试用期间可以约定竞业限制吗?
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在职期间可以约定竞业限制。用人单位与劳动者就竞业协议内容达成一致时,可以订立竞业限制协议。在竞业限制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
专利使用权可以入股吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据法律规定是否二次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怎么约定可以多少次
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1、劳动合同的试用期只能约定一次。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二次入职还可以约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期可以选择辞职,当月入职?
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试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新兵入伍二次政审流程
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询离职人员再入职的人员可以重新预约试用期吗
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1、第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年兼职工作可以约定试用期吗
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不可以,《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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