入职以后可以拿回离职时交的资料吗
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在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职一天离职要把入职资料拿回来吗
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属于个人的私人物品,如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的,不会把的档案都还给你...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期离职可以拿回入职材料吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询试用期怀孕用人单位可以要求劳动者离职吗试用期离职需要什么材料?
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劳动者在试用期怀孕,依法向用人单位提交辞职报告,用人单位要求劳动者等一个月才能办理离职手续,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,用人单位无过错,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>员工离职拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞职可以拿回毕业证复印件吗
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工作辞职了,不一定能收回上交给公司的身份证,毕业证复印件。身份证、毕业证复印件没法律效力,原件才有法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职可以拿回入职材料吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询同一公司离职再入职可以约定试用期吗
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有入职说主动离职可以么?
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是有工资的。 劳动法规定的劳动关系是从事实用工的那一天开始算起,并且试用期用人单位必须支付劳动者不少于正式用工80%的工资。 试用期不给钱属于违法行为。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职可以拿回入职材料吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同一公司离职再入职可以约定试用期吗
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不可以。同一用人单位与同一劳动者只能签订一次试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职一年后入职算试用期吗?
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员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以选择辞职,当月入职?
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试用期办理入职后能辞职。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以与用人单位协商一致解除合同,也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询补办结婚证需要什么材料,当天可以拿到吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期离职可以拿回入职材料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内怎么拿回离职证明
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试用期辞职,因工作时间太短,可以要求企业退回上一单位的离职证明为后续单位使用。一、在试用期内辞职要不要开离职证明劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞职以后再试用再入职吗
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1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司入职材料是否可以带走
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1、在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。 2、公司可以留下资料复印件,而原件照片等...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不退还入职资料
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劳动者在试用期内辞职,是能拿回上一家公司的离职证明原件的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职资料不拿回来安全吗
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是安全,一般入职资料不会被作为违法犯罪的工具。 1、入职期间,单位要求员工提供身份证复印件,一般考虑...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司试用入职需要什么材料
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试用入职需要什么材料是刚入职的员工们注意的问题,确定录用后,员工可按要求准备相关资料,到人力资源部办理入职手续,具体流程如下:员工办理入职手续前需要提交的材料: 1、身份证(正反两面)复印件3份,户口...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职可以拿回入职材料吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后再次入职同一公司,可以约定试用期吗
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人是原来的人,单位是原来的单位,同一劳动者和同一用人单位不能够约定第二次试用期。即使是劳动者离职后再...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询30日主动离职试用期可以拿到拿到工资吗
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司,可以约定试用期吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的; 用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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