什么情况下单位应与员工约定试用期

大家都在问查看更多

• 问员工如何与单位约定试用期
  

  单位与员工约定试用期： 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 二、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】

• 问单位该怎么与员工约定试用期
  

  单位要通过依法协商的方式来与员工约定试用期：劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期以一月为限；劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期以二个月为限；如果劳动合同期限在三年以上，则试用期以六个月为限。

• 问什么情况下用人单位应当与劳动者约定服务期
  

  在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司什么情况下可以辞退员工

  19,151人已观看

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,348人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,847人已观看

• 1'01
  公司什么情况下才可以辞退员工

  3,086人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位应怎么与员工约定试用期

  107人已浏览

• 
  什么情况下单位要重复约定试用期？

  124人已浏览

• 
  单位怎么与员工约定试用期？

  108人已浏览

• 
  单位怎么与员工约定试用期

  98人已浏览