用人单位违反违约责任如何认定
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用人单位违约后需承担下列责任:用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
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试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位违反约定试用期是否要负责?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询违反试用期约定用人单位有什么法律责任吗
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一,《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间...
山东在线咨询顾问团咨询我>>调岗后用人单位是否能再次约定试用期
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调岗后,用人单位不可以再次约定试用期。根据法律规定,试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位规定的试用期如何约定?
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应当与劳动者协商确定,并在劳动合同中明确。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违反约定试用期是否要负责?,律师怎么看
醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违法约定试用期,单位应该负什么责任
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单位违法约定试用期怎么办: (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如:小张与公司签订了二年期限的劳动合同,合同中约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反集体合同责任是否负责任?
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单位承担违反集体合同的责任,必须同时具备以下两个条件: 第一,当事人要有违反集体合同的行为。切实存在违反集体合同的行为是当事人承担责任的客观依据。违反集体合同的行为有完全不履行行为和不完全履行行为。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违反约定试用期是否要负责?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内解约岗位职工要负责培训费用吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。职工提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下单位要重复约定试用期?
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能重复约定。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法约定试用期的应当如何处理
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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同怎样约定违约责任
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位违反约定试用期是否要负责?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法约定试用期, 是否可以单位解除呢
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单位违法约定试用期怎么办: (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限比如:小张与公司签订了二年期限的劳动合同,合同中约定试用期为六个月,试用期工资为3000元,试用期满后,工资为3500元。这...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动合同约定、约定、试用期期限,会承担什么法律责任
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(一)在约定试用期规则方面违法。根据本法第十七条规定,试用期不是劳动合同的必备条款,而是约定条款,即用人单位与劳动者可以协商约定试用期条款,也可以不约定试用期条款。根据本法第十九条第三款规定:“以完成...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反用工单位制定试用期标准的后果?
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试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准,向劳动者支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期单独约定的合同是否成立
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单独的试用期合同一般是不成立的,即合同中仅约定试用期期限的,该期限为劳动合同的期限。劳动合同期限不满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位违反框架协议,需要承担违约责任吗?
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需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位违反劳动合同制约定试用期用工单位有什么处罚
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《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者违反试用期规定有何违法责任
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《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违反法定的试用期已经履行的,用人单位应当按照已经履行的超过法定试用期的期限向劳动者支付赔偿金。用人单位违...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违反约定试用期是否要负责?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期是否解雇员工
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单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位负责人违反法律法规对单位的处罚大约要多久
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我国《行政处罚法》规定,违法行为在两年内未被发现的,不再给予行政处罚。除法律另有规定外。前款规定的期限从违法行为发生之日起计算;违法行为持续或者持续的,从行为结束之日起计算。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位违法约定的试用期是否有效, 以及试用期的赔偿责任
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劳动者与用人单位违法约定的试用期是无效的,对于劳动者已经履行了该试用期的,劳动者可以以违法使用试用期要求用人单位支付其赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
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