试用期一般是多久 单位违法约定试用期怎么办
图文101人已浏览
试用期最长不得超过六个月。 用人单位违法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的...
试用期应当如何规定呢?
图文48人已浏览
试用期应当根据劳动合同的期限来规定:如果劳动合同的期限是满三个月不满一年,试用期最长是一个月;如果劳...
针对用人单位违法约定试用期的应当如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,201人观看
车位租赁合同单方违约如何处理
视频2,036人观看
用人单位应当如何约定试用期?
问答584人已浏览
《劳动合同法》的相关规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
图文81人已浏览
会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
试用期应当如何辞职
图文77人已浏览
试用期辞职劳动者提前三天通知用人单位就可以。不需要用人单位同意,除有《劳动合同法》第三十八条情形的,...
不明白,就问一问
用人单位违法约定试用期的应当如何处理,律师怎么看
单位缴纳的医保如何使用
视频17,493人观看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,525人观看
用人单位不续签合同如何赔偿
视频614人观看
用人单位违法约定试用期的怎么处理
问答584人已浏览
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
单位违法约定试用期违法处理
问答584人已浏览
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
针对用人单位违法约定试用期的应当如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位违反违约责任如何认定
图文88人已浏览
用人单位违约后需承担下列责任:用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付...
单位违反约定试用期是否要负责?
图文103人已浏览
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
试用期是试用到用人单位的多久?
图文102人已浏览
用人单位试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不...
单位违约解除合同如何索赔
视频686人观看
违约合同如何处理
视频3,173人观看
遇到用人单位违法约定试用期的应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违法约定试用期如何补偿?
问答584人已浏览
用人单位违法约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
单位违法约定试用期这么处理
问答584人已浏览
由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
用人单位违法约定试用期的将承担什么法律责任?试用期违约怎么处理
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十三条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期...
用人单位应当如何开除职工
图文218人已浏览
一、用人单位应当如何开除职工: 1、过失性辞退 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重...
单位在试用期解约有何限制
图文224人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房违约如何处理
视频2,128人观看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,755人观看
试用期用人单位如何约定工资
问答584人已浏览
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期...
用人单位如何约定试用期工资?
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 ...
遇到用人单位违法约定试用期的应当如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违反治安管理的,应当如何处理?
图文272人已浏览
单位违反治安管理要求的,依照《治安管理处罚法》的相关规定,应当对其直接负责的主管人员以及其他直接责任...
双方违约时如何适用定金罚则
视频993人观看
用人单位如何约定试用期时间
问答584人已浏览
《劳动合同法》的相关规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
用人单位要如何约定试用期时间
问答584人已浏览
1.严格遵守法定标准约定试用期时,要严格遵守《》的规定,不能超出标准:(1)期限不满三个月的,不得约定试用期。(2)劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。(3)劳动合同期限一年以上不满三年...