用人单位按劳动合同法39条解除应当应该如何赔偿
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用人单位按劳动合同法39条解除劳动合同不需要赔偿,《劳动合同法》第三十九条是过失性辞退,用人单位可以...
单位违法解除劳动合同,单位应当承担那些赔偿
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若用人单位违法解除劳动合同的,应当支付劳动者赔偿金。...
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同或者解除劳动合同,应当遵守工会程序吗?
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我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研...
劳动合同内用人单位违法解除劳动关系
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
用人单位应当如何处理劳动争议
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同的程序违法,应当如何处理,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位私改劳动合同违法吗
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车位租赁合同单方违约如何处理
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怀孕期间用人单位能否解除劳动合同?如何处理用人单位解除劳动合同
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用人单位能否解除怀孕期间的员工? 这个问题要分两部分来看,若怀孕期间的员工的,有下列第三十九条情形,用人单位仍可以单方面解除劳动关系,不论员工是否怀孕,不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形...
劳动合同法如何赔偿用人单位的违法解除
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。参...
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劳动者与用人单位如何解除合同
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如果用人单位是违法与劳动者解除合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经...
单位解除合同程序是如何的?
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1、解除劳动合同的提出: 公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致: 双方在自愿、平等协商的...
单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
单方违约解除合同该如何赔偿
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商铺违约如何单方面解除合同
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用人单位应当如何去处理用人单位违反劳动合同规定的行为
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4、“性命合同”:有一些从事带有风险工作的用人单位,不按《劳动法》的有关规定履行生命安全义务,提出“工伤概不负责”等条款,以此来摆脱用人单位应该负的责任。5、“卖身合同”:一些用人单位在劳动合同中提出...
单位如何实施劳动合同解除程序?
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劳动合同的终止程序: 1. 用人单位需向劳动者发布书面劳动合同终止通知书,并确保送达。通知书应明确载明用人单位决定终止劳动合同的事实、理由以及依据。 2. 在终止劳动合同前,用人单位需提前通知工会。 ...
用人单位无理由与劳动者解除劳动合同,按劳动法应当如何赔偿
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知,还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接:《劳动合同法》第八...
我单位试用期解除劳动合同该如何处理?
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劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
用人单位应如何解除劳动关系?
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劳动者被用人单位解除劳动关系,产生劳动争议的,可以通过下列途径维权:互相协商;向基层人民调解组织、在...
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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用人单位违反劳动法,个人如何通知单位解除合同?
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根据劳动者与用人单位之间的劳动关系,如果劳动者向用人单位提出解除劳动关系的行为,这被视为一种预示性的解除。 在这种情况下,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果劳动者处于试用期间,则只需提...
如何理解用人单位应当免除劳动者的法定责任
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用人单位免除自己的法定责任、派出劳动者权利,属于禁止约定的内容。这种情形通常表现为,劳动合同简单化,法定条款缺失,仅规定劳动者的义务,有的甚至规定“生老病死都与企业无关”,“用人单位有权根据生产经营变...
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单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
非法解除劳动合同认定
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劳务派遣单位应当如何解除劳动合同
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劳务派遣单位解除劳动合同的具体情形是: 1.在试用期被证明不符合录用条件; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建...
劳动者违法解除劳动合同,用人单位应当采取哪些措施
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...