哪些情形单位解除劳动合同违法
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在下列情形下单位解除劳动合同违法：单位采取无过错性辞退或裁员的方式来与在单位患职业病的职工解约的；与...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位违反劳动合同约定解除劳动合同应如何赔偿
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单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法解除劳动合同要承担责任吗, 单位强行解除劳动合同条件
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担法律责任的。一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者...
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劳动者违约，解除劳动合同，用人单位应怎么赔偿？
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1.公司违约解除劳动合同，应当支付经济补偿；公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位单独解除没到劳动合同期的需要那些补偿
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如果单位无正当理由解除的话，可以要求双倍经济补偿金，如有疑问，可以电话联系或者面谈...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
单位违法解除劳动合同，单位应当承担那些赔偿，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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单位违约解除劳动合同的赔偿金应当怎样赔付
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赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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解除和终止劳动合同单位应当承担什么义务
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根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 用人单位依照...
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2022年工作单位单方面解除劳动合同法，违规赔偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗
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擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位解除劳动合同赔偿标准2020
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如果公司解除劳动合同存在规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师|
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遇到单位违法解除劳动合同，单位应当承担那些赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位提前解除劳动合同补偿金可以由单位承担吗
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单位提前解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用...
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劳动合同解除单位应该赔偿什么？
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用人单位因为无过错辞退劳动者，需要按照以下标准赔偿，如果是用人单位违法辞退劳动者的，应当按照以下标准的两倍支付赔偿金，如果是因为劳动者过错而辞退劳动者，则不需要赔偿或补偿。 辞退员工的经济补偿按劳动者...
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如何解除劳动合同用人单位违法解除合同赔偿
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用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。不满半年的支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
江西在线咨询顾问团
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单位违法解除劳动合同需要单位开通知金吗
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用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动者违法解除劳动合同，造成损失应由用人单位承担
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劳动者解除劳动合同违约金问题:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反...
山西在线咨询顾问团
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劳动合同终止，单位用人单位解除劳动合同应当支付什么
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣...
重庆在线咨询顾问团
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单位违法解除劳动合同是否合理
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用人单位违法解除劳动合同不合理。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
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劳动者提前解除劳动合同，用人单位应当承担什么法律责
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1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权...
西藏在线咨询顾问团
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单位违法解除劳动合同要承担什么法律后果
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一、违法解除劳动合同的法律后果是什么 根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 一是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工...
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