用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位因员工患病解除劳动合同
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不合法。 首先,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪病)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿有吗,用人单位解除合同的赔偿
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劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
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主要是根据《劳动合同法》第三十八条规定进行处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位劳动合同解除后的赔偿问题
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用人单位违反的规定解除劳动关系,依照相关规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同试用期内被用人单位用人单位要求解除劳动合同,应怎样赔偿?
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法解除劳动合同, 用人单位应该给予什么赔偿?
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
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试用期内解除劳动合同用人单位要赔偿吗?
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试用期内劳动者解除劳动合同有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>由于身体原因用人单单位解除劳动合同怎么补偿
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在医疗期的话,单位不应当解除劳动合同的,否则属于违法解雇,应当给经济赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>煤矿岗位工人解除劳动合同,用人单位有赔偿金吗
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1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位因经济原因重新整合的,用人单位解除劳动合同应该怎么赔偿
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关于用人单位的条件,程序能及的转移手续等,在劳动合同法及实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同赔偿标准2020年
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2020用人单位单方面解除劳动合同如何赔偿
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按照《》和《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动合同解除用人单位应该如何赔偿??
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对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同
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公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,向原用人单位赔偿的范围
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用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同,用人单位应该怎么赔偿?
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者解除合同需要赔偿吗
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用人单位与劳动者解除合同,如果是合法解除的,单位无需支付赔偿。用人单位违《劳动合同法》规定解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除如何赔偿,用人单位解除劳动合同怎么赔偿
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法用人单位解除劳动合同
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用人单位解除/终止劳动合同通知书 (职工): 鉴于何种原因,根据《劳动合同法》第几条第几款第项的规定,本单位现定于何年何月何日与职工(解除/终止)劳动合同。 请职工于何年何月何日前办理(解除/终止)劳...
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