有人吗？咨询点有关公司劳动合同解除赔偿问题
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一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。违法解除劳动合同赔偿金要按...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
咨询解除劳动合同问题找哪个机关
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解除劳动合同当事人直接和用人单位协商即可，用人单位不同意解除劳动合同的，当事人可以去当地劳动监察大队...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位劳动合同违约咨询
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用人单位违法解除（并非违约解除）劳动合同的，劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。用人单位支付赔偿金需满足以下条件： 1、用人单位解除劳动合同程序违法或理由违法，程序...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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咨询关于解除劳动关系的问题
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其写的解雇原因不符合《劳动合同法》第39－41条的规定的，为非法解除劳动关系。 不过在诉讼中，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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2022咨询解除劳动合同赔偿事宜，及工资结算问题
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通常情况下，单位违法解除劳动合同的，要赔偿员工双倍的经济补偿金。 合同期满，单位提出解除劳动合同的，要赔偿员工经济补偿金，而个人提出解除劳动合同的，没有经济补偿金的赔偿。...
山西在线咨询顾问团
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用工单位解除的赔偿问题有关咨询
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
浙江在线咨询顾问团
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咨询劳动合同方面的问题
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您的劳动合同是如何签订的？老板说的需要赔偿的事情是否在劳动合同当中？或者与您签订了相应的补充协议？或...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同法问题咨询电话
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打12333咨询，这是全国劳动保障的公益电话。或者打 114，转法律援助办公室，免费的，不过通信费还...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位拒签劳动合同的赔偿问题
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单位在员工拒签劳动合同时，不需要支付经济补偿。根据我国劳动法相关规定，只有单位不与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到2023咨询劳动赔偿问题用人单位解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同问题咨询?
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1.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间...
陕西在线咨询顾问团
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工伤后用人单位与劳动者自行解除劳动合同的赔偿问题是否相同？
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在工伤职工在任职期间被雇主解雇或自愿辞职的情况下,劳动者需要明确,如果是由于雇主的原因导致员工被解雇,那么作为雇主,即使其不愿意,也必须对被解雇的员工适当补偿。而当员工自愿离职时,根据法律规定,雇主没...
广西在线咨询顾问团
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用人单位不批准解除劳动合同，劳动者可否就这个问题主张赔偿
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解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那...
山东在线咨询顾问团
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2023劳动合同解除，用工单位是怎样赔偿的
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经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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咨询如何解除劳动合同
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一、劳动者解除劳动合同 劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
问题一劳动者单方解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、预告解除 概念：即劳动者履行预告程序后...
安徽在线咨询顾问团
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您好，咨询一下劳动者与其他用人单位订立劳动关系，单位可以解除劳动合同吗
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1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
广西在线咨询顾问团
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问一问劳动者什么用人单位不可以解除劳动合同
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当单位员工有下列情形时，单位不得解除劳动合同：接触职业病危害作业的员工还未进行职业健康检查或仍在诊断...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿有吗，用人单位解除合同的赔偿
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劳动者被用人单位终止劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，...
浙江在线咨询顾问团
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关于用人单位解除劳动合同经济补偿金的问题
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
台湾在线咨询顾问团
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