因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
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主要是根据《劳动合同法》第三十八条规定进行处理。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
因身体原因，经协商与单位解除劳动合同能领失业吗
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位由于原因解除劳动关系的条件
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由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法：如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或...
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单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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原单位未解除劳动合同在新单位如何取得劳动补偿
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如果是自己提出解除劳动合同，没有经济补偿金...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
由于身体原因用人单单位解除劳动合同怎么补偿，律师怎么看
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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由于用人单位原因而解除劳动关系有什么办法
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由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法：如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或...
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单位因经济原因重新整合的，用人单位解除劳动合同应该怎么赔偿
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关于用人单位的条件，程序能及的转移手续等，在劳动合同法及实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例...
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何为非本人原因与单位解除劳动合同？
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即是因为单位的原因。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
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因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要给补偿吗？
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首先，依相关法规，对于员工而言，他们有权依法单方面解除与雇主之间的劳动关系，但通常情况下仅享有经济上...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到由于身体原因用人单单位解除劳动合同怎么补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有原单位解除劳动合同的原因
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如果没有原单位解除劳动合同的证明，劳动者可以要求原单位及时出具；如果被拒绝的，可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令原单位及时出具；给劳动者造成损失的，则要依法进行赔偿。...
福建在线咨询顾问团
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单位用人单位劳动合同解除怎么写
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__________： 因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动...
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因用人单位调动劳动者的工作岗位而解除劳动合同的，应由用人单位支付经济补偿金
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议，后不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合...
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劳动合同因客观原因无法履行用人单位该如何解除
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劳动合同无法继续履行是不可抗力所致，用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期解除劳动合同单位会补偿吗
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用人单位在试用期依法解除劳动合同，不支付补偿金；违法解除合同，劳动者不要求继续履行合同，公司应以经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
因用人单位原因停止劳动，劳动者如何维权，解除劳动合同经济补偿金
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调岗是需要经过劳动者同意的，否则你们有权要求按照合同约定的原岗位工作，如果单位拒绝，你可以提出解除劳动合同，同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位与员工由于不合同解除劳动合同有经济补偿吗
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用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
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试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团
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因用人单位原因导致劳动合同无法履行，我可以请求单位解除劳动合同
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在法律层面，您所描述的问题主要涉及：劳动合同的解除。如果确实是因为公司经营方式调整或者其他客观情况发生重大变化的原因，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，也未能就变更劳动合同内容达成协议的，...
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