原单位未解除劳动关系新单位能不能签合同
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原单位未解除劳动关系新单位能签合同。 但会给新单位带去风险，对自己也有隐患。订立劳动合同，应当遵循合...
王焕坤律师|专职律师，4年经验咨询我>>
原单位没解除劳动合同，又在新单位工作这样违法吗
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一般不违法，但是如果在劳动合同中对于双份工作等进行了约定，可能会对今后劳动关系的处理有一定的影响。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位与职工解除劳动合同后, 还能获得原单位解除劳动合同经济补偿吗
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依法享受养老金的，属于劳动合同自动终止，这样是没有补偿的。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。但是退休劳动合同终止，是没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
单位如何办理劳动合同解除？
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位未与劳动者签订劳动合同如何解除
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1、如果是已经退休的，在法律视上为劳动关系自动终止，不能再签劳动合同了，只能签订劳务合同。 2、对于...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
原单位未解除劳动合同在新单位如何取得劳动补偿，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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未与原单位解除劳动合同,在新单位发生工伤事故该如何处理?
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由新单位承担工伤保险责任。只要两个单位无异议，现行劳动法规并不禁止建立双重劳动关系，但未与原单位解除合同，在新单位发生工伤事故的，根据劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》）劳社部函〔2004〕2...
湖北在线咨询顾问团
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未交社保单位已解除劳动合同单位能获得经济补偿金吗
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你可以依据劳动合同法第38条之规定与公司解除劳动合同，并要求相应的补偿和补缴社会保险。劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
香港在线咨询顾问团
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劳动单位未签劳动合同
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一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同丢失原单位如何补办？
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已经离职的劳动合同丢了还是可以补办的，如果丢了,需要办其他事,和原单位协商写个申请,让原单位补一份证...
章法律师|
律所主任，8年经验
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原单位应补劳动合同吗？
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原单位劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
遇到原单位未解除劳动合同在新单位如何取得劳动补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后在原单位怎样领取赔偿金
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1、工伤治愈后应先去社保结案，然后报销相关的费用，至于要不要跟用人单位解除合同，可以根据实际情况来确定的，工伤后，并不是非要解除合同的。如果有伤残的，不管何时离职，都可以获得相应的就业和医疗补助金的。...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者和用人单位用人单位无故解除劳动合同，应该如何补偿
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同在原单位怎么取
问答584人已浏览
1、劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同未到期单位无故解除合同对劳动者如何赔偿？
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员工可以选择要求继续履行劳动合同，并支付期间的工资，也可以选择要求单位支付违法解除的双倍赔偿金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决，协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在单位受单位解除劳动合里吗?
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单位如果因为你受伤不能很好的从事原工作而解除劳动合同，那属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金。另，工伤9级赔偿按芜湖标准大概在10万元左右（赔偿项目较多，而且你所叙述情况不...
上海在线咨询顾问团
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劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
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试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团
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原单位不与劳动者解除劳动关系，应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|
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单位未解除劳动合同单位可以领取失业金吗
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用人单位主动提出协商解除劳动合同的，劳动者同意解除的，应当支付经济补偿金。该情形符合“非因本人意愿中断就业”的条件。若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记，并有求职要求的，劳动者可以领取失业保险金...
天津在线咨询顾问团
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劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况，原劳动合同一般是要重签的，因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系，但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可，在以后您如与新公司解除劳动关系时，还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团
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