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因用人单位原因导致劳动合同无法履行,我可以请求单位解除劳动合同

2022-03-22
在法律层面,您所描述的问题主要涉及:劳动合同的解除。如果确实是因为公司经营方式调整或者其他客观情况发生重大变化的原因,导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,也未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位可以解除劳动合同。但是单位需要提前30天告知或者支付一个月工资作为补偿,并支付解除劳动合同的经济补偿金。当然,如果您已经本单位连续工作满十五年,并且距法定退休年龄不足五年的,单位不可以随意解除劳动合同。如果您认为单位的行为违法,您可以到当地的劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决!

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