因病解除劳动合同用人单位怎么补偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023用人单位解除劳动合同赔偿,用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因病用人单位单方解除劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询因病解除劳动合同用人单位怎么补偿
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《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动单位单方解除合同有效吗
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用人单位在劳动者有下列情形之一时,单方面解除劳动合同有效:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法用人单位单方解除合同规定都有什么
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劳动合同法规定,用人单位在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病用人单位单方解除劳动合同合法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因病因病解除劳动合同,单位应该给予赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同: (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满12年单位可以单方解除劳动合同吗?用人单位能否解除劳动合同
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你的问题简复如下: 据你所述,如果你在原单位从事工作达12年,应当与单位签订无固定期限合同,也就是说签订无固定期限合同后,如无双方协商或法定解除的情形出现,单位是无权单方解除劳动合同的。 另据:《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病用人单位单方解除劳动合同合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者的单方解除合同要告知用人单位吗
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劳动者行使一般解除权,单方解除劳动合同无需其他任何实质条件,但必须提前30日以书面形式通知用人单位,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位因试用期未满解除劳动合同的
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
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试用期包括在合同期内,因此职工在试用期内患病,自患病之日起算,在规定的三个月的医疗期内,用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到因病用人单位单方解除劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动合同的单方解除权,用人单位单方解除劳动合同的法定情形
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劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对单场厕渡丿盗搽醛敞互方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需征得用人单位的同意,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同用人单位违反劳动合同法吗?
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用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的,劳动可要求单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者来支付赔偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除劳动合同单方解除劳动合同
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劳动者单方解除劳动合同:即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。 1、即时解除即《劳动合同法》第38条规定的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位合法劳动者如何解除合同
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1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因工致残被用人单位解除劳动合同,用人单位要赔偿吗
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劳动者因工致残的,用人单位不得辞退职工。法律规定,劳动者在本单位患职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止与劳动者的劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内患病,用人单位可否单方解除劳动合同?
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劳动者在试用期内患病,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,享受三个月医疗期。依照《劳动法》第二十九条第(二)项的规定,劳动者在合同期内患病或者负伤,并在规定的医疗期内的,用人单位不得单方...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病用人单位单方解除劳动合同合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询用人单位以劳动者的原因解除劳动合同
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这要看具体是什么原因,如果是以下原因,用人单位就能以劳动者的原因解除劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位因病不合格解除劳动合同可以赔偿吗
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因病单位不周岗位解除劳动合同赔偿的规定是:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则涉嫌违法解除,应当支付赔偿金。如果医疗期满不能胜任原岗位工作,需要提前30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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