单位如何办理劳动合同解除?
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单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同,劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者...
没签劳动合同如何口头要求用人单位解除合同
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解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一...
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单位解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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用人单位如何解除解除劳动合同
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
法定解除劳动合同如何是由用人单位提出?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试...
用人单位解除劳动合同工资何时发放
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解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。 对此相关法规规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
不明白,就问一问
如何解除用人单位劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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单位违约解除合同如何索赔
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位如何解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
用人单位如何解除劳动合同?
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用人单位解除劳动合同:(1)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。(2)经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除(3)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
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用人单位如何解除职工劳动关系
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用人单位和员工解除劳动关系,首先需要提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由,并且和员工签...
被刑事拘留用人单位应当如何解除劳动合同
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对刑事拘留人员,未被人民法院判刑的,用人单位不得解除劳动合同,要法院判刑确定有罪后,才能解除劳动合同...
单位在具备解除劳动合同的条件下如何解除劳动合同
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单位在具备解除劳动合同的条件下,解除劳动合同的流程: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2...
用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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遇到如何解除用人单位劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何单方解除劳动合同?
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第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似...
用人单位如何解除劳动合同,解除劳动合同条件?
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不必提前通知劳动者即可解除的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不同。为了考察招用...
如何与用人单位解除劳动合同
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用人单位解除劳动合同,符合以下情形:1、患病或非因工受伤,在固定治疗期满后不能从事原岗位也不能从事单位另行安排的工作的;2、劳动者被证明不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作的;3、客观情况发生变化导致劳...
如果自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗
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如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动...
单位拖欠工资如何解除劳动合同?
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一、按规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下,劳动者提前解除劳动合同,应提前...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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如何解除劳动关系
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如何和用人单位解除劳动合同
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劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理,协商不成,劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请,无需批准,到期可以解除劳动关系。如果受到强迫或者威胁,劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。如果是用...
用人单位如何合法解除劳动合同
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用人单位履行了以下法定程序后才可以合法解除。 劳动合同法第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
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劳动合同单方如何解除
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劳动者单方面解除劳动合同的方法: 1、辞职解除。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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如何解除用人单位违法解除劳动合同
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用人单位违法与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔...
如何解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同吗
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根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...