单位合同解除原因有哪些
图文100人已浏览
公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度,比如说经常无缘无故的旷工,迟到早退,上班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写?
图文107人已浏览
员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,099人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频2,967人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询因用人单位原因导致劳动合同无法履行,我可以请求单位解除劳动合同
问答584人已浏览
在法律层面,您所描述的问题主要涉及:劳动合同的解除。如果确实是因为公司经营方式调整或者其他客观情况发生重大变化的原因,导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,也未能就变更劳动合同内容达成协议的,...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
图文163人已浏览
用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因洪水原因导致合同无法履行怎么赔偿
图文554人已浏览
由于洪水原因导致合同无法履行的,那么合同的一方需要根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。由于不可...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除,律师怎么看
合同无法履行可以解除吗
视频1,377人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,588人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,735人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位因客观原因无法胜任工作,劳动者解除劳动合同需要提前多久
问答584人已浏览
需要提前30日,否则,需要支付经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法’ 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者因为客观原因无法解除怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者因为客观原因导致无法执行劳动合同,劳动者和用人单位协商解除劳动关系的,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原因原因与公司单方面解除劳动合同,赔偿金怎么计算
图文94人已浏览
公司单方面解除劳动合同应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除后用人单位应履行的义务
图文161人已浏览
劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
图文1,028人已浏览
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
视频1,395人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询股权质押解除有哪些原因
视频1,442人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因客观原因无法继续履行合同的
问答584人已浏览
合同无法履行的处理方式是可以进行变更或解除。合同条款无法履行情形一般有: 1、合同标的已灭失; 2、已被第三人善意取得; 3、已被政府征收或已被法院执行; 4、合同无效等情形。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>由于客观原因劳动合同无法履行如何办
问答584人已浏览
劳动合同无法继续履行是不可抗力所致,用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下,用人单位才可以解除劳动合同,并应按法律规定向劳动者支付经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为用人单位的原因无法履行劳动合同职工该如何维权
问答584人已浏览
职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则,没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁,要求职工赔偿公司经济损失,并解除劳动合同(劳动关系)。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:用人单位与劳动者订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金吗
图文87人已浏览
因单位原因解雇劳动者单位要支付补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同由于甲方原因无法履行
图文122人已浏览
合同因甲方原因无法履行构成单方违约。合同相对方可以向法院起诉要求对方继续履行,如果因不履行合同导致合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
视频620人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询因合同纠纷给租客断电违法吗
视频3,168人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询解除因客观原因
问答584人已浏览
1.属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。2.第一,如果公司有其它岗位的,与员工协商是否同意调岗。如果员工同意,那么做好转岗手续。如果员工不同意,并且主动提出离职,请填...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>因用人单位原因调岗不能履行合同
问答584人已浏览
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人原因解除劳动合同如何处理
图文102人已浏览
个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职申请,并且是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,481人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者因用人单位原因无法正常复工,可以要求其继续履行劳动合同吗
问答584人已浏览
休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按《劳动法》第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可因用人单位的原因解除劳动合同的情形有哪些
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询