单位因旷工解除合同的能领取失业保险金吗
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旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非...
因生病原因不能在就业可以领取失业保险吗?
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不要这样做。因为根据有关规定用人单位必须及时为职工参保,即使单位同意了,医疗保险是不能往前补半年时间...
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因公司原因解除劳动合同
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
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劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金,失业金能否申请领取
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若是以用人单位存在存在法定过错为由,即《劳动合同法》第三十八条之情形,解除劳动合同的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取...
因个人原因辞职这样解除劳动合同能不能失业金
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自动辞职,属于本人意愿,一般不能领取失业金。...
因单位与个人协商原因辞退可以办失业吗.
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若因个人原因离职,则不能申领失业金和失业证;但如系由公司提议,经双方协议同意解约的情况下,员工需于解...
不明白,就问一问
因个人原因被单位解除劳动合同可以领取失业保险吗?,律师怎么看
失业保险金在哪里可以领取
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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单位把解除劳动合同原因写错单位应怎么修改?因为要领失业金
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单位把解除劳动合同原因写错,劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具,将解除劳动合同原因改成单位原因即可,劳动者符合其他领取失业保险金条件的,劳动者可以领取失业保险金。如果用人单位拒...
想领失业保险单位终止劳动合同原因怎么填写
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劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的,就可以申请...
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因个人原因辞职是否可以办理失业证和领取是业保险金
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法律规定失业保险金只有在劳动者非因个人原因失业的情况下才能领取。...
因旷工.单位解除劳动关系.是否可领失业釒
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这个要看具体的情况的...
因单位原因竞业限制最低多久可以解除合同?
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因单位原因竞业限制最低时间解除合同时间,具体如下: 1、根据合同约定解除日期,但竞业限制期限不得超过...
保险人可以解除保险合同的情形
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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劳动者被原用人单位开除的,能领取失业保险金吗?
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根据《失业保险金申领发放办法》的规定,劳动者被用人单位开除、除名和辞退的,属于非因劳动者本人意愿而失业,如果被开除的劳动者同时还符合领取失业保险金的其它条件,就可以依法领取失业保险金。...
因病解除劳动合同可以领取失业金吗,符合哪些条件可以领取失业金呢
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因病解除劳动合同是可以领取失业金的,是符合领取失业金条件的。如果劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;(三...
用人单位因为搬迁解除劳动合同劳动者到其他城市后可以领取失业金吗
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用人单位因为搬迁与劳动者解除了劳动合同的,劳动者到其他城市找到工作后,是可以领取失业金的,是符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
劳动合同解除原因死亡失踪能领失业补助金吗
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用工备案里劳动合同解除原因为死亡失踪的,不能领失业补助金。解除劳动合同证明书原因要写非本人意愿辞职,...
单位被解除劳动关系能否领失业保险
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主要看解除劳动关系的原由。非因本人医院中断就业的。《失业保险条例》第十四条具有下列要求的失业人员,能...
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合同期满可以领失业金吗?
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离职怎么领取失业保险金
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单位不可以解除劳动合同原因是什么
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单位不能解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
因用人单位原因导致劳动合同无法履行,我可以请求单位解除劳动合同
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在法律层面,您所描述的问题主要涉及:劳动合同的解除。如果确实是因为公司经营方式调整或者其他客观情况发生重大变化的原因,导致劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,也未能就变更劳动合同内容达成协议的,...
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何为非本人原因与单位解除劳动合同?
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即是因为单位的原因。...
股权质押解除有哪些原因
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因工作失误被单位辞退可以领失业保险金吗?
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因工作失误被单位辞退可以领失业保险金。劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的,属于非本人意愿中断就业,之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求...
劳动者因为公司的原因被拘留,用人单位是否可以解除与劳动者解除劳动合同
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。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 《劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...