因身体原因，经协商与单位解除劳动合同能领失业吗
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗
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申请劳动仲裁不视为与单位解除劳动合同。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道，一般仅限...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者非本人原因从新单位被安排到新单位工作的劳动合同是否要解除
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《劳动合同法实施条例》第十条说的是，劳动者非本人原因，比如受原单位派遣，到另一个新的单位工作，在原单位的工作年限在新单位合并计算。原单位已经支付经济补偿的，劳动者以后与新单位解除合同的，应将原单位已经...
福建在线咨询顾问团咨询我>>
单位合同解除原因有哪些
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公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度，比如说经常无缘无故的旷工，迟到早退，上班...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同因客观原因无法履行用人单位该怎么解除
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劳动合同无法继续履行是不可抗力所致，用人单位已履行协商程序但未能就变更劳动合同内容达成一致的情形下，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
何为非本人原因与单位解除劳动合同？，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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该不该与原单位解除劳动合同
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不需要。工办理退休手续时，不需要单独办理与原单位解除劳动合同的手续。社保局结合档案记载和个人情况确定具体退休手续的办理...
天津在线咨询顾问团
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为何与本原单位的合同不解除，就不能与原单位的另一家签订合同
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这种情况，另一家公司是原公司的分公司，那么不需要签订劳动合同，只需原公司下工作调动相关文件即可。但这家公司原公司的子公司这种情况下，只能与原公司解除劳动合同，才能与其子公司签订劳动合同的。不然，按照《...
海南在线咨询顾问团
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劳动者因与用人单位解除劳动合同的通知书怎么写？
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员工要求解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。通知书中应该包括辞职原因等内容。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2023用人单位解除劳动合同赔偿，用人单位因装修
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因为个人原因解除劳动合同失业证怎么办
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如果是个人原因主动解除劳动合同，不能领取失业金。失业金领取条件： （1）按照规定参加失业保险，所在单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到何为非本人原因与单位解除劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因用人单位原因导致劳动合同无法履行，我可以请求单位解除劳动合同
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在法律层面，您所描述的问题主要涉及：劳动合同的解除。如果确实是因为公司经营方式调整或者其他客观情况发生重大变化的原因，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，也未能就变更劳动合同内容达成协议的，...
台湾在线咨询顾问团
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用人单位没有履行劳动合同的原因可否解除劳动合同
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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...
四川在线咨询顾问团
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如何处理用人单位在试用期内因为个人原因提出解除劳动合同的
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我国的劳动合同法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训...
河南在线咨询顾问团
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个人原因解除劳动合同如何处理
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个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因为用人单位在未经劳动者同意的情况下解除劳动合同
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协商不成，可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
视频3,050人观看
李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
员工因为单位的原因提出辞职，是解除劳动合同还是终止劳动合同
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员工自愿辞职是解除合同。员工提交辞职信30日后可以辞职；劳动者在试用期内辞职，只需提前三天通知用人单位领取工资，办理辞职手续；用人单位损害劳动者合法权益的，劳动者可以随时辞职。...
宁夏在线咨询顾问团
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法律上单位解除劳动合同原因怎么写？
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劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团
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遇到何为非本人原因与单位解除劳动合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为我本人不开晨会单位有没有权利跟我解除劳动合同
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不能依据这个解除劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动者因为客观原因无法解除怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者因为客观原因导致无法执行劳动合同，劳动者和用人单位协商解除劳动关系的，用人单位需要依法支付劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
香港在线咨询顾问团
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用人单位在试用期解除劳动合同，需要告知劳动者本人的原因吗？
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根据《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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