解除劳动合同手续，单位解除劳动合同的情况
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
单位解除劳动合同在哪些情况下合理
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单位合理解除劳动合同的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，2年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同（一）与劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位在什么情况下不能与劳动者解除劳动关系
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（1）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位解除劳动合同，劳动者不同意怎么处理
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首先，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
因为用人单位在未经劳动者同意的情况下解除劳动合同，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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在本单位单方面调动劳动者的工作岗位未经劳动者同意解除劳动合同
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如果用人单位是单方面的调动工作岗位，并且没有经过劳动者的同意的，用人单位的行为属于违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照...
山东在线咨询顾问团
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劳动者在用人单位未缴纳社会保险情况下解除劳动合同怎么
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依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同3）、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1）、按照本法38条解除劳动合同...
河北在线咨询顾问团
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用人单位未与劳动者签订劳动合同如何解除
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1、如果是已经退休的，在法律视上为劳动关系自动终止，不能再签劳动合同了，只能签订劳务合同。 2、对于...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动者可以任意解除与用人单位的劳动合同吗
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不能，劳动者和用人单位一样，需要发生法定事由才能解除合同，根据相关规定，用人单位有下列情形之一的，劳...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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什么情况下公司不经劳动者同意就解除合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不经过劳动者同意就解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到因为用人单位在未经劳动者同意的情况下解除劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在劳动者解除劳动合同时，劳动者不存在的情况下该如何处理
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如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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劳动者违约劳动者在用人单位不得解除劳动合同的情况下怎么赔偿
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用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
福建在线咨询顾问团
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在劳动合同期内用人单位解除劳动合同的情况下，劳动者应该如何处理
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在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...
广西在线咨询顾问团
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劳动者在试用期间通知用人单位解除劳动合同？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反用人单位的规章制度的 （三）严重失职，营私舞弊...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位可否以劳动者在外兼职为由解除劳动合同?
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用人单位可以以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，但用人单位已经同意兼职的，不得以此为由解除劳动合同。兼...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同的情形？用人单位在哪些情况下可以解除合同？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
海南在线咨询顾问团
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用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位能否解除劳动者劳动合同
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《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...
山西在线咨询顾问团
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劳动者有权解除劳动合同的情况
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员工在下列情况下是可以解除劳动合同的： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动者在用人单位提前30天通知解除劳动合同的情况下可以解除合同吗
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非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体...
香港在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者解除劳动合同，在什么情况下可以要求劳动者补偿？
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根据劳动合同法第四十条关于无过失性辞退的规定： 有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发...
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