员工因旷工单位解除合同,是否能拿到失业金
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可以,只要是解除合同就可以,但是前提是,单位在员工在职期间已经购买了失业保险才行!...
企业员工连续旷工15年,劳动关系是否自动解除。
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解除。。。。。...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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单位因为员工残疾解除劳动关系是否可行
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除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同,或者由用人单位支付赔偿金。...
单位拖欠的工资是否自动解除劳动关系
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单位吊销了劳动关系终止,不是自动解除。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动...
单位因员工因残疾解除劳动关系怎么处理?
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除了劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同,劳动者可以申...
不明白,就问一问
因旷工.单位解除劳动关系.是否可领失业釒,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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劳务关系和劳动关系的区别
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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井下工人因旷工被单位解除劳动关系怎么办?
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可以接续的。向社保经办机构咨询相就应的事宜。...
被迫解除劳动关系是否可以向单位要失业金
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劳动者被迫解除劳动关系,如果被迫解除劳动关系的理由成立,是可以要求公司支付其经济补偿金的,如果符合领取失业保险金的条件是可以领取失业保险金的。 失业人员符合社会保险法规定的失业条件: 1.失业前用人单...
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单位吊销了劳动关系是否自动解除
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单位吊销了劳动关系终止,不是自动解除。除此之外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动...
领失业金的解除劳动关系原因应该如何写
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要领取失业保险金,失业的原因必须是非因本人意愿中断就业,最好是填写辞退、被开除。...
与单位解除劳动关系后必须办理失业吗
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与单位解除劳动关系后必须办理失业吗与单位解除劳动关系后办理失业是有必要性的,城镇企业事业单位应当及时...
同居关系怎么解除
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孕妇旷工是否可以辞退
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员工以此解除劳动关系,能否领失业金?
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能够依据解除劳动关系协议到社保部门解决。你描述的不是很清楚建议带上手中的手续当面询问律师如果需要律师帮助能够联系我。...
解除劳动关系证明原因怎么写可领失业金
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【失业保险申领范围】《失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三...
劳动者旷工解除劳动关系单位需要补偿吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面...
事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿吗
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一、事业单位职工与单位解除劳动关系有赔偿么? 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济...
员工要解除劳动关系可否在单位申请补偿
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如果员工因自身原因主动要求解除劳动关系的,没有赔偿,但员工因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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失业后多久可以领失业金
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和单位解除劳动关系缴纳失业保险怎么领取
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1.你如缴纳失业保险满7年,可领取16个月的失业保险金。2.失业保险一次性领取,在办理失业金领取证后,以自己名义进行创业,获得营业执照方可。3.申请异地领取,在失业金经办机构办理完失业金领取手续后,到...
员工合同到期,与单位的劳动关系解除,是否可以领取其他失业保险金
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员工合同到期,和单位的劳动关系解除,是满足领取失业保险金的条件之一。员工还需要满足缴纳失业保险金满一年以上才能领取失业保险金。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的...
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单位在职工工伤鉴定期间是否可以解除劳动关系
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1、用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系,除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如...
单位失业证明怎么开
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没有和单位解除劳动关系,但是在没有和单位解除劳动合同,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下,不去上班,是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
用人单位违反劳动法,职工和用人单位解除劳动关系能领取失业保险吗
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职工按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业、所在单位和本人缴费满一年、进行失业登记并有求职要求,是领取失业保险金三个必备条件。...