单位能否因旷工开除员工
图文192人已浏览
职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
因旷工．单位解除劳动关系．是否可领失业釒
图文17人已浏览
这个要看具体的情况的...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怎么能拿到失业金
视频1,993人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
视频2,762人观看
王怡倩律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位能否因旷工开除员工
问答584人已浏览
可以，依据《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数，即连...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
企业公司员工，因旷工被辞退能拿失业金吗。
图文19人已浏览
领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险，所在单位和...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
我因为有事旷工被解除劳动合同了，请问能拿失业金吗
图文13人已浏览
建议向当地劳动局咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，律师怎么看
合同到期能领取失业金吗
视频4,960人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
在线咨询
合同解除后能否主张违约金
视频1,075人观看
吴莉律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
合同履行完毕是否能解除
视频595人观看
付宇律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
单位有个小伙因为旷工辞退了员工因旷工被辞退能拿失业金
问答584人已浏览
人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
鉴定期间，因旷工被单位解除，能否拿到伤残补助金
问答584人已浏览
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
海南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
解除合同失业金能拿到吗
图文128人已浏览
用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工与单位解除劳动合同后可否享受失业金？
图文167人已浏览
劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，属于符合《中...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
员工因打架被单位开除工资能拿到吗
图文218人已浏览
员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
失信人员能怎么解除
视频2,747人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
视频2,508人观看
祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本人25年工龄，因长期旷工和单位解除劳务合同，能拿到补偿金吗？
问答584人已浏览
单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
问答584人已浏览
劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除
问答584人已浏览
因旷工被单位解除劳动合同，如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的，是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
因旷工被单位解除合同单位需要支付经济补偿金吗
图文8人已浏览
不能得到支持...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
旷工开除单位不给办失业
图文41人已浏览
旷工被辞退，公司不给办失业险的，可以起诉。用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。劳动者被用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同违约方能否主张解除合同
视频1,406人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,079人观看
严卫其律师|
专职律师，9年经验在线咨询
员工因旷工被单位开除是否能领取工伤补助
问答584人已浏览
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
请问用人单位解除合同员工多久能拿到工资？
问答584人已浏览
单位30天以上不发工资构成拖欠工资可以解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位长期旷工协商解除合同是否有效
图文80人已浏览
劳动者长期旷工的行为如果严重违反了用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
单位诈骗员工怎么判
视频1,760人观看
郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位的行为属于违法，用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下，才能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
因连续旷工15天解除可否领取失业金
问答584人已浏览
可以领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
