因旷工．单位解除劳动关系．是否可领失业釒
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这个要看具体的情况的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
企业公司员工，因旷工被辞退能拿失业金吗。
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领取失业保险是有条件的，被开除只是条件之一，要满足以下条件才可以。 按照规定参加失业保险，所在单位和...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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怎么能拿到失业金
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位有个小伙因为旷工辞退了员工因旷工被辞退能拿失业金
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人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；...
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和同没到期，旷工能拿到失业金吗
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不能拿到...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我因为有事旷工被解除劳动合同了，请问能拿失业金吗
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建议向当地劳动局咨询。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，律师怎么看
合同到期能领取失业金吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同履行完毕是否能解除
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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本人25年工龄，因长期旷工和单位解除劳务合同，能拿到补偿金吗？
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单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇可以要求按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...
上海在线咨询顾问团
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请问一下工伤鉴定期间，因旷工被单位解除劳动合同，能否拿到伤残补助金
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1、工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。 2、工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5...
河南在线咨询顾问团
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自己旷工能拿到失业金吗
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除合同失业金能拿到吗
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用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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失信人员能怎么解除
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
遇到员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同
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劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动者在公司工作的年限，每做满一年支付2个月的工资；二、法律依据《《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
福建在线咨询顾问团
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因旷工被单位解除劳动合同是否需要支付经济补偿金单位能单方面解除
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因旷工被单位解除劳动合同，如果单位有证据证明员工的旷工属于严重违反公司的规章制度的，是不需要向劳动者支付任何经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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员工因旷工被单位开除是否能领取工伤补助
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
云南在线咨询顾问团
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单位可以因旷工除名员工吗
图文18人已浏览
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我因为旷工被单位解雇能领取失业金吗。工龄16年
图文26人已浏览
一般情况下公司进行辞退是可以领取失业金的，具体可以问一下社保部门...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
请问用人单位解除合同员工多久能拿到工资？
问答584人已浏览
单位30天以上不发工资构成拖欠工资可以解除合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法...
山东在线咨询顾问团
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员工旷工被辞退, 用人单位能否依法解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位的行为属于违法，用人单位只有在劳动者有符合劳动合同法第36、39条的情况下，才能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有...
西藏在线咨询顾问团
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遇到员工因旷工单位解除合同，是否能拿到失业金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因旷工被单位解除合同单位需要支付经济补偿金吗
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不能得到支持...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工因旷工被辞退，单位有必要解除劳动合同吗
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
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因连续旷工15天解除可否领取失业金
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可以领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职...
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