对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
员工与顾客打架员工还能拿到工资
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工资和打架行为是两种事实关系,具体还要看你们店里的约定之类的。...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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因犯错被开除一个月能拿到工资吗
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工作半个月因为犯错被开除,可以拿到工资,但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除;若未造成损失的,用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。...
员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突,造成严重影响的,可以认定为第四...
员工因旷工单位解除合同,是否能拿到失业金
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可以,只要是解除合同就可以,但是前提是,单位在员工在职期间已经购买了失业保险才行!...
不明白,就问一问
员工因打架被单位开除工资能拿到吗,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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公司怎样才能开除员工
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公司可以开除员工吗
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因为和顾客发生打架,被公司开除能拿工资不
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在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬,如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效,劳动者...
员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
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1、在工厂上班的人因打架被开除的,单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明,结清工资,在十五日内为其转移档案和社保;而该职工需要按照约定办结工作交接。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...
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合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
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可以,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
因为旷工被开除还能拿到工资有法律依据吗?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法...
因被同事偷看工资单小伙被单位开除
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公司要不要向小郑支付经济补偿关键在于公司能不能举证小郑是故意泄露的工资单,如果单位能证明的,则公司就...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工打架单位能开除吗,有没有法律规定
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员工打架,属于严重违反用人单位规章制度,或者已经犯罪,被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,即开除。 用人单位过失性辞退劳动者,应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见,并将处理...
员工打架被开除工资是否要打人
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员工打架被开除需要给予结算工资,工资是劳动者的法定劳动报酬,用人单位不能无故克扣工资,劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿,用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。 《工资支付暂行规定...
有规定因打架被开除没有工资吗?
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实际提供劳动的工作时间应当发放劳动报酬。...
在工厂打架被开除能要求补偿工资吗?
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因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,...
员工打架后不到单位去办理开除手续怎么办
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给他相关通知即可...
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单位诈骗员工怎么判
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工地干活拿不到工资怎么办
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合同期和老板吵架被开除能拿到工资吗
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可以,先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
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员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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员工旷工多久能被单位开除
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资,等于日工资数乘天数。...
能不能开除打架员工
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1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民...