经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下： (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人，7年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
因病劳动合同期满解除单位终止单位需要支付经济补偿吗有经济补偿吗
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有经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
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单位能否分期支付经济补偿金，经济补偿金需要纳税吗
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用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中，法院或者劳动仲裁部门作出的裁判文书中也会明确...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位以旷工解除劳动合同不给经济补偿合适吗？
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如果单位有相应的规章制度，且规章制度制定程序合法并业已告知劳动者。在解除劳动合同时解除事实清楚、程序...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因旷工被单位解除合同单位需要支付经济补偿金吗，律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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在内，单位要解除，应该支付经济补偿金吗？
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在劳动合同中约定试用期，是任意性规定，并不是强制性规定，双方协商一致同意即可约定。《劳动合同法》第37条和第32条分别规定了劳动者可以单方解除劳动合同，无须承担其他责任。劳动部《关于〈劳动法〉若干问题...
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合同解除单位是否需要支付补偿金？
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在劳动者主动提出解除合同，或者因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下，单位无需支付补偿金。这符合《劳动合同法》第四十六条的规定。该条款列举了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括：劳动...
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用人单位解除非全日制用工后是否需要支付经济补偿金
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿金。在非全日制用工中，不管是用人单位还是劳动者，双方都可以随时...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因末位淘汰被辞退单位是否需要支付补偿金
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末位淘汰被辞退有补偿金，且单位应当双倍支付劳动者经济补偿金。因为这属于单位违法解除劳动合同。 因为末...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付有什么条件
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用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下： (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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遇到因旷工被单位解除合同单位需要支付经济补偿金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位解除合同哪些情形需付经济补偿，什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿：一、需要经济补偿的有以下两种情况： (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
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如单位职工旷工被，还需要给经济补偿金吗
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不需要职工过错解雇，没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞...
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单位解除合同经济补偿金怎么给付
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单位解除合同，经济补偿怎么给您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...
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劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下，劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的，需要支付经济补偿金的单位是派遣单位，劳动者和派...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位解散需要支付员工补偿金吗
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤鉴定八级员工旷工被解雇单位是否有权要求单位支付经济补偿金？
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享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤职工鉴定为八级伤残的，因为旷工，构成严重违反用人单位规章制度的情形，被用人单位依照《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除合同，依法享有工伤保险基金支付的一次...
陕西在线咨询顾问团
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经济补偿金由用工单位支付吗？
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协议上规定就行了。如果没有规定注明的话，那就比较麻烦了。发生经济赔偿，谁都会想法脱开赔付关系的。不过真...
海南在线咨询顾问团
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单位不支付经济补偿金需要仲裁吗，怎么申请？
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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同不支付经济补偿
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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
江西在线咨询顾问团
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协商一致解除，单位还支付经济补偿金吗？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。可见，即使在协商一致的情况下，由用人单位提出解除劳动合同的，单位应当支付经济...
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