用人单位解散需要支付员工补偿金吗

用人单位解雇员工需要向员工支付补偿金吗, 解雇员工要注意哪些问题

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1，单位因下以理由解雇员工，不需要支付经济补偿：（1）因员工欺诈与单位订立劳动合同；（2）工作严重失职；（3）违法违规；（4）单位经营困难，调整经营后仍需要裁员。2，单位因以下原因解雇员工，需要提前三...

员工之间解散公司需要支付经济补偿金吗？

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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。2、现在用人单位的部门要解散，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位如果...

用人单位要为员工缴纳社保补偿员工是否需要支付金额

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不缴纳社保可以要求单位支付经济补偿金。 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社...

用人单位单位要解散员工可以要求赔偿吗

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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照《《劳动合同法》》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。...

用人单位解散，用人单位可以要求经济补偿金吗

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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。2、现在用人单位的部门要解散，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位如果...

试用期员工离职要由用人单位支付经济补偿金吗？

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1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，你无论如何也...

返聘人员被辞退，单位用支付补偿金吗

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没有，好听点叫返聘。不好听点，高级零时工。零时工被辞退，给补偿金么。除非你合同里有，单位辞退你要给钱...

公司解散了经济补偿金需要支付吗

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1、需要。公司解散了不补偿员工是不可以的。 2、具体理由如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （1）、劳动者依照本法第三十八条规定解...

公司亏损解散应向员工支付补偿金吗

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如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资...

用人单位违规辞退员工需要支付多少赔偿金

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1、月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额...