因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位因员工因残疾解除劳动关系怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位以旷工解除劳动关系合法吗
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单位以矿工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位因员工因残疾解除劳动关系怎么处理?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询解除劳动关系的原因怎样的,解除劳动关系有哪些原因?
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解除劳动关系原因根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位因解除劳动关系没有和我签合同
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上海多年执业资深律师为你解答:可以要求支付,但是如果你还想在这个公司继续工作的话,建议不主张。因为这样你以后在公司里就不好再待下去了,可以等以后辞职了再要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。详情可来电...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位因员工因残疾解除劳动关系怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动关系无效的因素有哪些?
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解除劳动关系无效是指以满足一定条件的情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同的,解除无效。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能不能解除残疾人劳动合同
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可以。但必须要有合理的理由,不可无故辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除用人单位劳动关系
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劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位因员工因残疾解除劳动关系怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工致残,单位能依据劳动合同解除劳动合同吗?
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致残...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因名称转换和员工转移劳动关系解除劳动合同原因处改怎么写
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因公司名称转换和员工转移劳动关系解除劳动合同原因,就写因公司重组进行人事裁员。如果写出因公司名字变更进行员工劳动关系转移的,那么劳动者可以因此反映到劳动局,申请赔偿的,因为劳动合同法规定,公司变更、辞...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位由于原因解除劳动关系的条件
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由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法:如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同
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用人单位不能以职工工伤为由而解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因用人单位过错由劳动者解除劳动合同
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主要是根据《劳动合同法》第三十八条规定进行处理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者因为客观原因无法解除怎么办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者因为客观原因导致无法执行劳动合同,劳动者和用人单位协商解除劳动关系的,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位因员工因残疾解除劳动关系怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定后能单位解除劳动关系吗
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不可以。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇;伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作单位和员工因犯错误解除劳动合同
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如是单位提出并协商解除合同的,可以要经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工死亡是否不是因该解除劳动关系
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员工去世之后,可以直接解除劳动关系,但不能自动解除劳动关系,需要办理相关的手续,才能终止劳动关系,用人单位和员工之间建立劳动关系时,需要签订劳动合同,再按照合同中的约定履行义务。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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