企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
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企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签劳动合同怎么办单位能不能解除劳动关系
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单位没签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的,能开解除劳动关系证明:劳动者填写的用人单位招工招...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动用工因为岗位撤销能不能和他解除劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
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单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如何签撤销劳动关系解除劳动关系的协议书
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要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因调岗关系解除劳动合同合法吗
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动用工因为岗位撤销能不能和他解除劳动关系,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动者因工受伤,用人单位能否以此为由要求经济补偿和解除劳动关系
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若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。除此之外用人单位无需支付经济补偿。发生工伤,劳动者以此...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级和单位解除劳动关系能不能要赔偿?
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赔偿项目及标准:一、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动用工因为岗位撤销能不能和他解除劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同劳动关系能否解除?
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未签劳动合同解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁撤销怎么撤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动用工因为岗位撤销能不能和他解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因病无劳动能力与单位解除劳动合同能否要求解除劳动关系的相关证据
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各位律师的帮助,尤其是霍涛律师较专业的回复。另,对解答中的一些看法谈我个人的认识,以利共同提高:(1)此问题涉及的是因病无劳动能力不能履行劳动合同后,员工的生活保障问题,与医疗保险无关;(2)员工非工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>下岗职工丧失劳动能力可以解除劳动关系吗
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根据劳动合同法第四十二条:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据工伤保险条例第三十五条的规定,职工因工致残被鉴...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工致残单位能解除劳动关系吗, 职工因工致残解除劳动合同赔偿
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职工因公致残单位是不能解除劳动关系的,职工可以不用再去工作,退出工作岗位,但是有权利拿到每月的伤残津贴;如果医疗没有结束,有权利要求单位帮员工继续治疗到好为止。 根据《工伤保险条例》的规定:职工因工致...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕能否劳动关系解除
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工15天能解除劳动关系吗
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劳动者连续旷工超15天,应该属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工主动离职能不能解除劳动关系?
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根据情况来看,是的,员工的主动离职和用人单位提出协商解除劳动关系,单位一般会按辞职来算,是没有补偿的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违法解除劳动关系,用人单位能否以此为由不发工资给劳动者?
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能的。虽然劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成经济损失应当承担赔偿责任,但是用人单位也应当按照合同约定,支付劳动者工资。用人单位扣压或者不足额支付劳动者报酬,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动用工因为岗位撤销能不能和他解除劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为旷工被解除劳动合同能解除吗
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因旷工被解除劳动合同合法,旷工属于严重违反用人单位的规章制度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不能和劳动者解除或者终止劳动关系,有哪些
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《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后的解除劳动关系,单位只能解除劳动合同吗?
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依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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