没签劳动合同,单位单方面解除劳动关系怎么办
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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保...
有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
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可以,但是不能给原用人单位造成经济或其他损失,否则需要承担赔偿责任。...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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单位私改劳动合同违法吗
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没有和单位解除劳动关系,但是在没有和单位解除劳动合同,算旷工吗
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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下,不去上班,是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
法人能否与另外一个单位有劳动关系
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法人不能与另外一个单位有劳动关系,用人单位只能与劳动者建立劳动关系;法定代表人可以与另外一个单位建立...
未解除劳动合同与单位有关系吗
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...
不明白,就问一问
老单位没有解除劳动关系能否和另一单位签劳动合同,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工作单位因解除劳动关系没有和我签合同
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上海多年执业资深律师为你解答:可以要求支付,但是如果你还想在这个公司继续工作的话,建议不主张。因为这样你以后在公司里就不好再待下去了,可以等以后辞职了再要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资。详情可来电...
单位违法解除劳动合同和单位有什么关系
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单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除; 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同; 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
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没有签劳动合同,员工和单位之间是否存在劳动关系
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系,书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据,但不是劳动关系存在...
单位能否直接起诉解除劳动关系
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单位不能直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用仲裁前置,用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
和单位没有签劳动合同却认定劳动关系怎么办
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如果劳动者未与单位签订劳动合同,可使用下列凭证来证明存在着劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”...
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位没有与劳动者建立劳动关系是否能解除劳动合同
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
现在这家单位没解除劳动合同,我可以和另一家单位签合同吗?
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(劳动合同法36条)2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
没有解除劳动关系单位还有与劳动关系吗?
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如已经离开单位,不在本单位工作的,已不存劳务关系。...
没有签解除劳动合同单位能停养老保险吗
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不可以的,缴纳养老保险是用人单位的法定义务。...
在单位上班没有签劳动合同算劳动关系吗
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若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。 若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是否能够解除劳动关系?
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1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。 换言之,“事实...
未签劳动合同解除劳动关系在原单位工作?
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若不解除劳动关系,就没有一次性医疗补助金和就业补助金,除医疗费、护理费、停工留薪期工资等等项目外,还需支付11个月本人工资的一次性伤残补助金...
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劳动合同到期了单位单方解除劳动关系是否有经济补偿
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劳动合同到期解除原则上有经济补偿金,除非单位有证据证明单位是维持或提高合同约定条件续订,而员工拒绝的...
劳务关系和劳动关系的区别
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如果单位吊销劳动关系,是否能解除劳动关系
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单位撤销取消了劳动关系。我国法律规定,劳动合同终止:(一)劳动合同期满(二)劳动者依法开始享受基本养老保险待遇受基本养老保险待遇的情况下(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣布死亡,或者被宣布失踪的情况下...
法人能否与另外一个单位有劳动关系
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法人代表可以与另外一个单位有劳动关系,而法人不可以与单位有劳动关系的,与法人有劳动关系的是劳动者,而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...