劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
出租车司机与单位是否有劳动关系
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认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳...
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辞职后社保怎么转移到另外一个单位
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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法人能否与另外一个单位有劳动关系
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法人代表可以与另外一个单位有劳动关系,而法人不可以与单位有劳动关系的,与法人有劳动关系的是劳动者,而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
个人工资与劳动关系能否认定
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不能。依据我国相关法律的规定,个人是不具有用人单位主体资格的,所以个人发工资不成立劳动关系,但可以成...
与单位终止劳动关系后是否能再起诉
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与单位终止劳动关系后可以再打官司,或申请劳动仲裁。离职员工与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳...
不明白,就问一问
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劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动关系赔偿责任有哪些
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事业单位法人与另外一个单位能否有劳动关系
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法人代表可以与另外一个单位有劳动关系,而法人不可以与单位有劳动关系的,与法人有劳动关系的是劳动者,而不是单位。但如果法定代表人建立双重劳动关系后,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提...
法人与另一个单位有劳动关系如何办理
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一名员工可以建立两种劳动关系。前提是原公司没有异议,事先通知新公司。现行法律法规不禁止双重劳动关系。最高人民法院《关于审理工伤保险行政事件的一些问题的规定》还特别规定,员工与两个以上的公司建立劳动关系...
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与用人单位的劳动关系的认定
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劳动关系中用人单位的认定是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系得劳动者,适用劳...
编制与单位是劳动关系吗?
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一般不是。在编就是在编制之内,编制和没编制的区别:事业编都是签合同的,但是这是聘用合同,其决定的不是...
能否由原单位承继人变更劳动关系?
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劳动关系能够由变更后的用人单位来承继,原劳动合同继续有效。新用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
如何解除劳动关系
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单位私改劳动合同违法吗
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一个人能否与两个用人单位建立劳动关系
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一个职工可以依法建立两份劳动关系,但对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。并且不需要支付经济补偿金。...
劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位能否与其解除劳动合同关系
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
劳动关系与用人单位的法律关系
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原单位不认同我们之间的劳动关系,我没有签订合同。他只认同是劳务关系,请问二者有什么区别吗?答复:劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,...
个人如何确认与单位实施事实劳动关系
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据了,以备不时之需。具体如下: 1...
用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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劳动者与用人单位之间是否有劳动关系
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《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工...
大学生能否与用人单位建立劳动关系
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如果大学生勤工俭学的,不能够与用人单位建立劳动关系;已经毕业的,自单位用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当自用工之日起订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立...
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劳务派遣单位与用人单位的关系
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在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣单位,雇员是将被...
用人单位不签劳动合同怎么办
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个体户能与用人单位建立劳动关系吗
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个体户用工属于劳动关系。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。所以,对于个体工商户和雇...
在校生与用人单位形成劳动关系,但是与用人单位是否存在劳动关系?
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人,学生并不满足...