劳动关系是否可以由变更的单位继续履行
图文197人已浏览
劳动关系可以由变更的单位继续履行。依据相关法律的规定,当用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
与原单位劳动关系怎么填
图文1,848人已浏览
主要是现在看你与原单位的劳动关系是否存在还是已解除。如果已不存在劳动关系了,就填写已解除。如果没有解...
针对能否由原单位承继人变更劳动关系?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
同居关系是否有继承权利
视频1,146人观看
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,237人观看
劳动关系变更,是不是由原单位继承?
问答584人已浏览
劳动关系可以由变更的公司继承。我国法律规定,用人单位更名,法定代表人,主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同履行。使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利和义务的使用者继续...
工伤保险由劳动关系所在单位承担吗?
图文239人已浏览
是的,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位实行承包经营,使用劳动...
变更单位法人代表变更劳动合同是否影响
图文142人已浏览
单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行,变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变...
不明白,就问一问
能否由原单位承继人变更劳动关系?,律师怎么看
变更劳动合同
视频1,950人观看
怎么变更房产法定继承人
视频1,576人观看
劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,754人观看
劳动期间能否变更劳动关系
问答584人已浏览
劳动合同的期限可以变更。我国没有任何法律,或者法规禁止更改劳动合同期限。一般情况下,如果劳动合同的期间想要变更的话,就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都...
用人单位能否变更劳动合同
问答584人已浏览
【变更岗位劳动合同】劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规...
针对能否由原单位承继人变更劳动关系?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医保能否用人单位提供劳动关系证明
图文152人已浏览
单位缴纳医保的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关...
法人能否与另外一个单位有劳动关系
图文140人已浏览
法人不能与另外一个单位有劳动关系,用人单位只能与劳动者建立劳动关系;法定代表人可以与另外一个单位建立...
法定继承人关系证明由哪个单位出具
图文1,128人已浏览
合法继承人证明,需要继承人凭身份证,户口本,婚姻情况证明,和被继承人到死者生前户籍所在地居委会或者村...
转继承后能代位继承吗
视频987人观看
法人变更后原法人新签合同是否有效
视频2,696人观看
遇到能否由原单位承继人变更劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位向商场出具虚假证书,劳动者能否以此为由变更劳动合同关系
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者应当如实说明。可见了解劳动者真实状况是用人单位的权利,而如实说明自身状况是劳动者必须履行的义务。若你向...
单位变更劳动关系时如何处理
问答584人已浏览
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
如何解决因单位变更劳动关系
问答584人已浏览
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
内退与原单位劳动关系是否同时确立
图文102人已浏览
内退后与原单位还是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,...
劳动关系变更合同是否合理?
图文129人已浏览
劳动合同变更合理应当满足下列条件: 1、变更由用人单位和劳动者双方协商一致; 2、变更具有可预测性;...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
视频1,621人观看
离婚后怎么变更孩子抚养关系
视频3,620人观看
劳动关系由单位调动改变,怎样办理
问答584人已浏览
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
计件工资变更流程后劳动关系是否继续存在,用人单位变更工资合法吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,计件工资改变流程后劳动强度加大,计件工资反而少,用人单位变更工资计算方法需要和劳动者协商一致,用人单位单方面变更劳动合同内容是不合法的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求...
遇到能否由原单位承继人变更劳动关系?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能否直接起诉解除劳动关系
图文81人已浏览
单位不能直接起诉解除劳动关系,劳动争议适用仲裁前置,用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲...
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,684人观看
用人单位由于原因解除劳动关系的条件
问答584人已浏览
由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法:如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或...
单位变更劳动关系时应如何处理
问答584人已浏览
1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...