变更单位法人代表变更劳动合同是否影响
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单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行,变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变...
续签合同变更单位主体
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用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《劳动合同法》规定,单位变更法人、负责人以及...
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合同主体变更合同是否有效
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企业法人变更劳动合同是否重签
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是否能代换单位变更劳动合同费用
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公民私自单位变更劳动合同赔偿吗的回答是用人单位与劳动者进行协商一致时,是可以可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。...
用人单位合并后劳动合同如何变更的
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员工合同一般不会应企业合并而变更,因为在一般情形下,企业合并的,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一...
劳动合同法人变更对用人单位有影响吗
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劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系,而非法定代表人的...
不明白,就问一问
劳动合同用人单位主体变更能否合法?,律师怎么看
变更劳动合同
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用人单位违法或者终止劳动合同
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合同主体变更了怎么办
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用人单位为患病的员工能否变更劳动合同
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一、员工患病能否变更劳动合同 因伤病变更,是指劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后不能从事原工作,用人单位依法对其进行调岗调薪。这是依《劳动合同法》第四十条作出的劳动合同内容变更。按照该条规定,劳动者...
用人单位在修改劳动规章、决定实施过程中,能否变更劳动合同的主体
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1,《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、...
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《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
什么是劳动合同的法定变更,单位能单方变
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单位变更劳动合同,必须与劳动者协商解决,达成一致,才能重新变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人...
用人单位口头通知变更劳动合同是否无效
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根据最高院审理劳动争议案件司法解释:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超...
单位私改劳动合同违法吗
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非法人单位能签订合同吗
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在用人单位订立劳动合同能变更岗位吗
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劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。...
单位能否因劳动合同发生变更而解除劳动合同
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第一条规定:按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
用人单位变更劳动合同应当采取什么方式变更劳动合同
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劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的...
用人单位擅自变更劳动合同可以吗
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用人单位擅自变更劳动合同不可以。用人单位变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳...
劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?
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劳动合同变更公司主体,劳动者可以要求赔偿。如果是主体变更,则员工方可以拒绝与新单位签订;如果已经签订...
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法人变更后原法人新签合同是否有效
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劳动合同变更的条件和程序
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用人单位合并未变更任何劳动合同的用人单位是否需要重新签订劳动合
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根据该规定,小刘与原企业的劳动合同应该由合并后的新公司继续履行,用人单位的合并并不意味着原劳动合同无法履行。本案中,企业合并并未出现原劳动合同无法履行的情况,公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范...
用人单位变更劳动合同需要什么变更劳动合同当事人如何解除劳动合同
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用人单位变更劳动合同需要和劳动者协商一致;单方面变更劳动报酬是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
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单位能把签订的劳动合同变更为岗位聘用合同吗?
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单位无权单方变更。...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位擅自变更劳动合同,侵犯劳动者合法权益
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《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取...
劳动合同单位名称变更之前是否变更了
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单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...