是否能代换单位变更劳动合同费用

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• 问用人单位变更法定代表人的劳动合同是否继续
  

  用人单位变更企业法定代表人、股东或总经理的，并不会导致劳动合同主体变更，劳动者应当按照劳动合同的约定，继续履行劳动合同。若劳动者不及时、亲自到岗工作的，则按旷工处理。符合用人单位规章制度中对严重违规情形规定的，用人单位有权解除劳动合同。

• 问劳动合同用人单位变更法定代表人是否影响劳动合同效力
  

  《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 需要提醒了广大劳动者注意的是，现实中经常发生用人单位以变更名称为由，拒绝与劳动者继续履行合同的情形。《劳动合同法》的相关规定，约束了用人单位的行为。当然这对于劳动者行为也具有约束力。劳动者应该注意履行应尽义务，保护自己的合法权利。

• 问使用单位变更劳动合同
  

  用人单位变更劳动合同的条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同有效期内； 二、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定； 3、订立劳动合同时，客观情况发生重大变化，原劳动合同无法继续履行； 4、订立劳动合同所依据的法律、行政法规发生了变化。

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