劳动合同用人单位主体变更能否合法？

大家都在问查看更多

• 问用人单位变更劳动合同合法吗？
  

  用人单位单方面变更劳动合同是违法的，用人单位和劳动者都必须平等自愿、协商一致地变更。《劳动合同法》第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。

• 问用人单位变更劳动合同合法吗?
  

  不可以。一般情况下，劳动合同订立后，双方当事人必须认真履行，任何一方不得擅自变更劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同主体变更是否合法
  

  劳动合同主体变更一般是合法的。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等，不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  合同主体变更合同是否有效

  1,834人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,296人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,533人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,080人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位单方变更劳动合同是否合法

  187人已浏览

• 
  用人单位更改劳动合同单方变更是否合法

  133人已浏览

• 
  用人单位变更劳动合同合不合法？

  124人已浏览

• 
  劳动合同主体变更是否合法

  214人已浏览