劳动合同用人单位主体变更能否合法？
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根据规定对公司的行为不服，可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。劳动争议仲裁是提起诉讼的必经...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位变更对劳动合同有什么影响
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用人单位变更一般包括两种形式：用人单位主体不变，但一些登记注册事项发生变化；另外一种是用人单位主体变...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
合同变更后原合同的效力如何
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位合并未变更任何劳动合同的用人单位是否需要重新签订劳动合
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根据该规定，小刘与原企业的劳动合同应该由合并后的新公司继续履行，用人单位的合并并不意味着原劳动合同无法履行。本案中，企业合并并未出现原劳动合同无法履行的情况，公司方要求员工重新签订劳动合同，是为了规范...
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劳动合同法人变更对用人单位有影响吗
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劳动合同的法人变更对员工没有影响。劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位名称变更后是否还要重签劳动合同?
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公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
用人单位合并后劳动合同如何变更的，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位变更劳动合同需要什么变更劳动合同当事人如何解除劳动合同
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用人单位变更劳动合同需要和劳动者协商一致；单方面变更劳动报酬是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位变更合同的纠纷
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1、你好，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、据此，单位在未与...
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用人单位单方变更合同应该如何处理
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一、劳动合同条款的变更通常可分为法定变更和协商变更两种。具体有以下几种情形： 1、试用期内。 2、签...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签？
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可以。 根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位能把签订的劳动合同变更为岗位聘用合同吗？
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单位无权单方变更。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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遇到用人单位合并后劳动合同如何变更的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同与劳动报酬变更后用人单位怎么办
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变更劳动合同，应当由劳动者和用人单位协商一致，变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行...
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用人单位与其他用人单位合并或分立后的劳动合同该如何履行
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如果用人单位与其他用人单位合并了，或分立成了两个用人单位，劳动合同如何履行： 劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位要如何规避变更劳动合同带来的风险
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法定单方变更情形之外，用人单位如何规避变更劳动合同的风险 除了法定的用人单位可以单方变更劳动合同的情形之外，只能依照双方协商一致的原则进行，包括约定变更及即时协商变更两种情形。 (一)约定变更 所谓约...
云南在线咨询顾问团
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单位变更劳动合同单位需要协商么
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如果需要变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商，在自愿的基础上达成变更协议。用人单位与劳动者就劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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变更单位法人代表变更劳动合同是否影响
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单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行，变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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用人单位如何避免和变更或者变更劳动合同中的劳动者和劳动者的纠纷？
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如何避免劳动纠纷？一是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”企业为了保障生产经营的顺利进行，必须制定各种规...
天津在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位订立或者变更劳动合同的，如何确定劳动合同的效力
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劳动者和用人单位建立劳动关系，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的可以被认定劳动合同无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团
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员工合并后劳动合同能不能变更
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用人单位合并后，原劳动合同继续有效，不需要变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容...
张神兵律师|
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施工合同变更的条件
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朱雪杰律师|
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用人单位的部分事项变更影响劳动合同的履行吗劳动合同变更有何规定
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《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。这一规定明确了用人单位的部分事项变更时劳动合同的效力。 《劳动合同法》的这一规定，明确规定...
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合并后劳动者怎样变更劳动合同
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
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