禁止用人单位口头通知劳动者解除劳动合同什么意思?
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1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,不给书面通知书就坚决拒绝办...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>变更劳动合同用人单位应告知哪些内容
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变更劳动合同用人单位应告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等变更后的内容。变更劳动合同,应当遵循平...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位口头通知变更劳动合同是否无效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位变更工作地点,未书面通知,劳动者是否可以单方面变更劳动合同
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单位变更工作地点,未书面通知,用人单位单方面变更属于违法行为,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法单方面变更劳动合同内容,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>变更单位法人代表变更劳动合同是否影响
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单位名称法人代表变更不影响劳动合同的继续履行,变更后的公司承继原来的权利义务关系。企业法定代表人的变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同变更需要告知用人单位哪些事项
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在依法变更劳动合同时,用人单位应告知劳动者下列内容:工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同,应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位口头通知变更劳动合同是否无效,律师怎么看
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法人变更后原法人新签合同是否有效
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同是否需要通知用人单位通知用人单位
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不需要通知用人单位。 申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限于工伤职工要求解除劳动合同或用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者通知即可解除劳动合同的。 法律依据...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>是否能代换单位变更劳动合同费用
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公民私自单位变更劳动合同赔偿吗的回答是用人单位与劳动者进行协商一致时,是可以可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位口头通知变更劳动合同是否无效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的变更员工用人单位是否能拒签?
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可以。 根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位合并后劳动合同如何变更
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用人单位合并后,原劳动合同继续有效,不需要变更。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同仲裁能否通知单位
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申请劳动仲裁解除劳动合同一般需要通知单位。申请劳动仲裁与解除劳动合同没有直接关系,若申请仲裁是要解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位口头通知变更劳动合同是否无效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位变更工种员工是否需要提前通知, 变更劳动合同需要注意什么
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单位变更员工工种,如果涉及的变更劳动合同需要提前和员工进行协商,并没有规定一定需要提前多长时间。如果在此过程中,单位和员工协商不一致,那么单位以此辞退员工,是需要提前一个月通知员工或者多支付员工一个月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头变更劳动合同合同是否具有法律效力
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口头变更劳动合同可以认定为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,同时实际履行期限应当超过一个月。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单位名称变更之前是否变更了
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单位名称变更劳动合同签订日期还是原来的可以。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询变更劳动合同的用人单位应知道哪些内容
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在依法变更劳动合同时,用人单位应告知劳动者下列内容:工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位合并未变更任何劳动合同的用人单位是否需要重新签订劳动合
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根据该规定,小刘与原企业的劳动合同应该由合并后的新公司继续履行,用人单位的合并并不意味着原劳动合同无法履行。本案中,企业合并并未出现原劳动合同无法履行的情况,公司方要求员工重新签订劳动合同,是为了规范...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位口头通知变更劳动合同是否无效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更一定要口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房口头协议是否有效
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询口头变更劳动合同终止?
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口头变更劳动合同是有效的,但建议采用书面形式,具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份,用人单位和劳动者各持一份。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者随时通知用人单位解除劳动合同, 用人单位能否不提前予以通知
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如果劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,那么劳动者是不需要提前告知用人单位的,可以立即解除劳动合同。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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