劳动合同变更需要告知用人单位哪些事项
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在依法变更劳动合同时,用人单位应告知劳动者下列内容:工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同,应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳务派遣单位需告知劳动者哪些内容
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用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对变更劳动合同用人单位应告知哪些内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询变更劳动合同用人单位应告知哪些内容
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在依法变更劳动合同时,用人单位应告知劳动者下列内容:工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位提供涉密劳动合同应包括哪些内容
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保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。 保密协议可以分为单方保密协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>其他用人单位招聘劳动者时应当通知哪些内容
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在招用劳动者时,用人单位需要依法告知其下列信息:职业危害;安全生产状况;工作内容;工作条件;工作地点...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
变更劳动合同用人单位应告知哪些内容,律师怎么看
购房合同应注意哪些内容
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位告知义务的内容包括哪些,用人单位应当告知劳动者哪些事项
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从《劳动合同法》第8条的规定来看,对用人单位告知内容有两个基本要求: 它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者的事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者哪些内容
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《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对变更劳动合同用人单位应告知哪些内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应当变更劳动合同相关内容
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当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳动合同时须告知劳动者哪些内容?
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1、签订劳动合同时须告知劳动者的内容:如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位合并后劳动合同怎么变更
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询装修合同样本简单版有哪些内容
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到变更劳动合同用人单位应告知哪些内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么情况下用人单位可以变更劳动合同,应当变更劳动合同的内容?
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按照法律规定在下列情况下会发生劳动合同的变更: (一)劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同; (二)订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化,应当依法变更劳动合同的相关内容; (三)用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位合并以后劳动合同内容怎么变更
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员工合同一般不会应企业合并而变更,因为在一般情形下,企业合并的,原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。双方可以继续按照原劳动合同履行各自的义务和享有权利。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者应做哪些告知
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用人单位招用劳动者,应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能产生职业病危害的岗位,还应当告知职业病防护措施和待遇等内容,并在劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位变更合同内容员工不同意怎么办
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如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位擅自变更劳动合同可以吗
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用人单位擅自变更劳动合同不可以。用人单位变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有协商一致就变更劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同变更原因有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询用人单位变更劳动合同条款有哪些
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用人单位变更劳动合同的条件: 1、用人单位与劳动者对合同内容变更协商一致; 2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容; 3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同应注意哪些内容
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变更有哪些注意事项: 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系,如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到变更劳动合同用人单位应告知哪些内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同变更书的变更内容怎么写
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包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议:劳动合同变更内容,原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位告知内容有哪些要求
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《劳动合同法》第8条规定用人单位告知内容有两个要求: 包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动合同时用人单位应当采取哪些形式
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变更劳动合同时应该采取书面形式。 法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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