公司主体同合同变更员工可否赔偿
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公司主体若依法变更,合同内容没有变化的,员工一般不可以要求赔偿;变更后的单位应当承担合同中规定的义务...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司转让是劳动合同的主体变更吗
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1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转让合同变更公司合同变更能要回赔偿吗
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公司转让原来的劳动合同还是有效的,如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行,协商一致的劳动合同一般...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?,律师怎么看
合同主体变更了怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要求变更劳动合同, 我不同意, 有赔偿吗?
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公司要求变更合同,如果你不同意,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司主体变更劳动合同应如何补偿劳动员工?
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第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求员工签署变更劳动合同主体的协议是合法的吗
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公司要求变更劳动合同主体,而且没有违反法律规定,保持原工资待遇的,那么就合法。但公司擅自变更为其他公...
卢彦民律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司法人变更可否要劳动补偿
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公司法人变更不需要劳动补偿。根据相关法律规定,劳动补偿是在非劳动者原因而解除劳动合同的情况下,比如公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变更主体的给签订劳动合同合同
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第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 第一种方...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司劳动合同变更要赔偿吗
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公司与劳动者协商一致变更劳动合同的,不需要赔偿劳动者,但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变更,公司非过失辞退劳动者的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同变更算是强制性赔偿吗?
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公司劳动合同变更不需要赔偿,但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行又未变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同的主体变更如何变更主体
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合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的,当事人协商一致,可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中的劳动条件变更,劳动者能否要求解除劳动合同并要求补偿
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劳动条件变更的,你可以要求解除合同,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中工作地点变更, 员工主动辞职, 公司要求赔偿的要求有哪些
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第一种情况,对用人单位造成不利隐患,建议不要采取此措施。 第二种情况,是否赔偿,根据劳动合同约定,如果合同约定工作地点用人单位可以变更,员工不同意调动,主动离职,没有赔偿金。 如果合同约定为工作地点为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同变更公司主体能否要求赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同变更主体的办法
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不可以。劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司可以向劳动者要求变更劳动合同吗?
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1、公司想要变更劳动合同,是可以的。 2、但是需要与劳动者进行协商,达成一致的意见,并且采用书面形式确认其变更的内容。 3、双方均需要在变更后的合同文本上签字或者盖章,并且各持一份合同文本。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>能否要求变更已经履行的劳动合同
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当事人可以变更已经履行的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,...
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