公司要求变更劳动合同, 我不同意, 有赔偿吗?

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• 问公司以没签订劳动合同为由变更劳动合同，我可以要求公司赔偿吗
  

  调岗属于对劳动合同的变更，需要用人单位与劳动者协商一致并签订书面的劳动合同变更协议。所以，公司不能随便调岗。就您的情况而言，如果单位确实没有了项目经理职位的话，应当属于客观情况发生重大变化，以致原合同无法继续履行，用人单位可以提出调岗，但要与您协商，如双方不能协商一致，单位可以提出解除劳动合同。如单位解除，需要提前一个月通知或者支付一个月的代通知金，并支付您经济补偿金。当然，解除是否能够成立，要看公司的证据情况。如果解除不能成立，到时您可以要求恢复劳动关系，或者要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的双倍。

• 问公司变更劳动合同我不同意怎么办
  

  以下是对于公司变更劳动合同我不同意怎么办的解答 劳合同明确规定:合同变更需双协商同意否则变除非原合同约定除外 辞职并申请补偿单位违约

• 问公司变更劳动合同需要赔偿吗？
  

  公司劳动合同变更一般不需要赔偿。但用人单位擅自变更的，未经劳动者同意的，应当按照要求向劳动者支付经济补偿。根据有关法律，用人单位合并或分立的，原劳动合同继续有效。但用人单位不维持或者改善劳动合同续订劳动合同的，劳动者不同意续订的，用人单位应当给予经济补偿。

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