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以下是对于公司变更劳动合同我不同意怎么办的解答 劳合同明确规定:合同变更需双协商同意否则变除非原合同约定除外 辞职并申请补偿单位违约...
公司要求变更合同,如果你不同意,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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用人单位单方面变更劳动合同是违法的。公司无权单方面变更劳动合同。公司变更劳动合同时,应当与劳动者达成协议,否则员工可以因公司不提供工作条件而离职;离职的,有权要求公司支付经济补偿。
1、所谓新公司只是对原公司的名称变更而已,法定代表人、股东、经营场地等并无变化,与你之间的劳动用工关系也并不影响。如果你不签,原公司与你之间的劳动合同可以延续到期限届满之日终止,但公司可以不再聘用你,也可以不支付你工作年限的经济补偿金。 2、从你的讲述来看,原公司要求以新公司名义与你们确立劳动关系,并且补充协议有确认工龄计入新公司和承担对原公司涉及工龄的经济补偿金的赔付责任,如果公司做到了,与新公司签订劳动合同并无不妥。
法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 但是,自用人单位法定代表人变更之日起,用人单位与劳动者签订的劳动合同期满,双方续签劳动合同的,以及用人单位与新招用劳动者签订劳动合同的,应当使用变更后的法定代表人姓名。
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