公司转让是劳动合同的主体变更吗
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1、是劳动合同的主体变更。 2、根据法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳...
劳动主体发生变更须补偿员工么
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劳动主体发生变更不需要补偿员工。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同主体变更拒签如何补偿,怎么规定的
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公司在没有与员工协商的情况下擅自变更劳动合同主体的,员工拒绝签字的情况下辞退员工,那么员工可以按照这个标准要求补偿:员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的...
公司主体同合同变更员工可否赔偿
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公司主体若依法变更,合同内容没有变化的,员工一般不可以要求赔偿;变更后的单位应当承担合同中规定的义务...
劳动合同变更公司主体,劳动者是否可以要求赔偿
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劳动合同中的公司主体变更,劳动者一般不可以要求赔偿。如果公司发生合并或者分立等情况的,原劳动合同继续...
不明白,就问一问
公司主体变更职工拒签劳动合同有补偿吗,律师怎么看
合同主体变更合同是否有效
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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变更劳动合同
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公司变更劳动合同,员工拒签如何办?
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员工拒签变更的劳动合同,你们最好再进一步的协商,协商不成的,可以选择辞职,只是公司要支付一定的经济补偿金。...
公司股东变更, 劳动合同变更, 劳动合同变更, 补偿金和工资会变更吗
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虽然改制,但企业是延续的,用人单位没有变,单位股东的变更不影响劳动合同的履行,更不影响劳动者应当享有的各种待遇,单位把合同改为一年一签本身就是违法的,你们都是固定工,均符合签订无固定期限劳动合同的条件...
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公司要求员工签署变更劳动合同主体的协议是合法的吗
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公司要求变更劳动合同主体,而且没有违反法律规定,保持原工资待遇的,那么就合法。但公司擅自变更为其他公...
合同主体变更员工有权不签吗
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合同主体变更员工没有权不签。法律规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由...
公司变更劳动合同我拒签合同没给工资,请问应该
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公司变更劳动合同,员工拒签,如果因此而解除劳动合同关系的,一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同主体变更了怎么办
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员工要求公司变更劳动合同公司有权拒绝吗
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有权拒绝,依据劳动合同法第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部...
劳动合同主体变更职工是否能拒签,法律上该如何规定
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劳动合同主体变更,职工可以拒签。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司变更劳动合同需要赔偿吗,公司变更劳动合同合同
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关于劳动合同履行期间劳动合同期内公司变更经济补偿,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔...
新的劳动合同没有签发需要变更主体吗
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变更劳动合同主体,变更的是劳动者,算与新主体新签订了劳动合同;变更的是用人单位,用人单位变更名称、法...
劳动合同主体变更变更协议还是重新签订
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如果是公司主体变更,比如名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效; 不用重...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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变更劳动合同补偿公司怎么补偿
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实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。根据劳动合同主体变更的不同情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 ...
主体变更,员工劳动合同是做原合同变更还是新签
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合同继续履行《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和...
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劳动合同变更公司
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双方协商一致可自由约定合同内容。...
老员工主动辞职补偿多少
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劳动合同变更主体有问题?吗
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用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《》规定,单位变更法人、负责人以及合并,都不影响原合同履行,因此,原单位主体和现在主体与劳动者协商一致,是可以变更劳动合同的。...
公司要求员工签变更主体合法吗
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公司要求变更劳动合同主体,而且没有违反劳动合同法规定,保持原工资待遇的,那么就合法。但公司擅自变更为其他公司,而且没有支付经济补偿的,要反映到就业局解决。...