能否由原单位承继人变更劳动关系?
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劳动关系能够由变更后的用人单位来承继,原劳动合同继续有效。新用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位变更企业法定代表人的劳动合同是否继续履行
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用人单位变更企业法定代表人、股东或总经理的,并不会导致劳动合同主体变更,劳动者应当按照劳动合同的约定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动关系是否可以由变更的单位继续履行,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系变更,是不是由原单位继承?
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劳动关系可以由变更的公司继承。我国法律规定,用人单位更名,法定代表人,主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同履行。使用者发生合并或分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利和义务的使用者继续...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>单位名称法人代表变更影响劳动合同的继续履行吗
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动期间能否变更劳动关系?
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在劳动关系的存续期间是可以变更劳动关系,只要用人单位与劳动者协商一致,不违反法律法规和公序良俗。变更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系是否可以由变更的单位继续履行,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询同居关系是否有继承权利
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周倩律师| 合伙人,1年经验 在线咨询单位名称变更是否影响劳动合同继续履行?
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/1、不影响。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系; 故法定代表人属于雇员范畴,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位名称变更影响劳动合同继续履行吗
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不影响。劳动合同的变更实际上就是特殊情形下劳动合同的履行,指的是在劳动合同履行期间,劳动合同双方当事人协商一致后改变劳动合同的内容。 劳动合同法第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系是否可以由变更的单位继续履行,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位合并了劳动合同继续履行吗
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企业合并包括吸收合并、新设合并、控股合并,它是指一家或多家企业将其全部资产和负债转让给另一家现存或新...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系变更合同是否合理?
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劳动合同变更合理应当满足下列条件: 1、变更由用人单位和劳动者双方协商一致; 2、变更具有可预测性;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗
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在司法实践中,大多数的劳动者会选择同意与用人单位解除劳动合同并要求支付相应的赔偿金,一般会认为,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同是不是可以变更
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询变更监事可以网上变更么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动关系是否可以由变更的单位继续履行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动期间是否可以变更劳动关系
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在劳动关系的存续期间是可以变更劳动关系,只要用人单位与劳动者协商一致,不违反法律法规和公序良俗。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位变更企业法定代表人的劳动合同是否继续履行
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用人单位变更企业法定代表人、股东或总经理的,并不会导致劳动合同主体变更,劳动者应当按照劳动合同的约定,继续履行劳动合同。若劳动者不及时、亲自到岗工作的,则按旷工处理。符合用人单位规章制度中对严重违规情...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否可以单方变更劳动合同?
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单位一般不可以单方变更劳动合同。要变更劳动合同,需要由用人单位与劳动者依法协商达成一致,且要采用书面形式。一方擅自变更的,一般不对另一方产生变更的法律效力。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动关系可以随意变更吗?
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公司随意变更劳动关系无效,必须与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变更用人单位的名称影响劳动合同的履行吗
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不影响。按照《劳动合同法》第三十三条的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询离婚后怎么变更孩子抚养关系
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询计件工资变更流程后劳动关系是否继续存在,用人单位变更工资合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,计件工资改变流程后劳动强度加大,计件工资反而少,用人单位变更工资计算方法需要和劳动者协商一致,用人单位单方面变更劳动合同内容是不合法的,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者终止劳动关系,劳动者是否有权要求继续履行劳动合同
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系是否可以由变更的单位继续履行,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同后,用人单位是否可以继续履行
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签是否可以变更岗位
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⒈劳动合同到期续签不能变更原工作岗位,除非经过员工的同意。 ⒉企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向,员工是否续签由员工自行决定。员工可能是接受企业提出的工作条件的,如工作岗位、劳动报酬...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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