原劳动合同法第46条规定的什么?

更新时间：2021.11.04

《劳动合同法》第46条规定的内容主要是用人单位应该向劳动者支付经济补偿金的一些情形，具体的规定是，用人单位按照《劳动合同法》第36条、40条和41条和坚持和和员工解除劳动合同的话需要支付补偿金，补偿金的支付标准按照工作年限才能计算出来的。

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