36条违反劳动合同法有哪些后果
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劳动者自动离职的后果,如果企业与员工签订了服务期协议,或者禁业限制协议,并且劳动者有违约行为的,企业...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>关于劳动合同37条具体内容
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任何单位和职工建立劳动关系,都应该签署书面的劳动合同,在一定条件下,双方也可以单方面解除合同。劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法36条到46条内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询2022年劳动法36条内容是怎样的
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劳动法第三十六条是《中华人民共和国劳动法》对劳动者工作时间的规定,规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同实施条例第21条内容是哪些
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劳动合同实施条例第21条内容是:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
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劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法36条到46条内容,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询上海劳动合同的36条
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用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第38条规定,劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法36条到46条内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法律条文中必须有哪些内容
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劳动合同必须具备下列内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法六十八条内容是如何规定的
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《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念,非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不超过四小时,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法36条到46条内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
山东省劳动合同条例全文第36条具体内容有哪些?
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企业应当保障集体协商代表履行职责所必需的工作时间和工作条件。集体协商代表参加集体协商视为提供正常劳动。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同法46条和买卖合同解释第2条的内容
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《合同法》第五十一条现已无效,被《民法典》所取代。原内容是无处罚权人经权利人批准或者签订合同后取得处罚权的,所签订的合同有效。销售合同解释第三条的内容是,买方可以拒绝接受多个交付部分的标的物,并可以要...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>内容劳动合同法实施条例2014
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实施条例2014中华人民共和国国务院令第535号《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>第82条劳动法的内容是什么
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《中华人民共和国劳动法》第八十二条的内容是提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同变更内容需要的条件有什么
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劳动合同变更需要的条件有: 1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同需要有什么内容
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询哪些内容在劳动合同法40条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第38条和第46条有什么区别?
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法36条到46条内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同中内容违反法律条文
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合同内容违反法律规定无效。根据法律规定,违反法律、行政法规实施的民事法律行为是无效的民事法律行为,合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>政府合同合法性审查包括哪些内容
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同36条41条有何特殊规定
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么
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《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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