劳动合同法典型的条款怎么规定劳动合同内容的
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根据劳动合同法典型条款,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
劳动合同法第44解除劳动合同能否领到失业金
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可以领取的。...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同生效条件
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劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
劳动合同范本,劳动合同的范本,劳动合同的内容
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甲方:法定代表人:委托代理人:注册地址经营地址:技术开发区邮政编码: 第一章合同的类型与期限第一条甲...
劳动合同附件内容合法吗劳动合同附件内容合法吗
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劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。补充协议,才单独签字。合同...
不明白,就问一问
劳动合同法中劳动合同第44条内容有怎样的?,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同必备条款有哪些
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劳动法中解除劳动合同证明内容
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正式解除劳动合同的内容包括劳动者身份信息、解除合同的时间、解除劳动合同的原因等。解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
劳动合同有哪些内容劳动合同内容大全
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劳动合同是劳动关系当事人双方为确立劳动关系与具体分工配置而制定的协议,体现了双方的权利与义务,具有法律约束力。劳动合同的基本内容包括:劳动合同有效期限和劳动者试用期限;工作内容和工作时间;劳动具体报酬...
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劳动合同中的劳动合同条款和劳动合同有何不同
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劳动合同的必备条款包括以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第...
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容
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劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳...
劳动合同第44条第一款司法解释是什么?
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享...
聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同法44条怎么理解
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《劳动合同法》第四十四条,【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
劳动合同中,劳动合同中对职工的工作地点和劳动合同的内容有何规定
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《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款:(四)工作内容和工作地点”,明确规定职工的“工作地点”属于劳动合同的必备条款,是劳动合同不可缺少的内容。因为工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者...
劳动法劳动合同法赔偿的内容
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第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》对劳动合同的内
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【劳动合同法的内容】《劳动合同法》对劳动合同的内容是怎样规定的劳动合同的内容包括必备条款和约定条款。...
劳动法中劳动合同法的规定包括哪些内容
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中华人民共和国劳动合同法版包括的内容主要有总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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变更劳动合同
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劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
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第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
劳动合同中未明确工作地点,可以变更劳动合同中的劳动合同的内容?
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首先,根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中,虽然之前您与单位签...
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劳动法第44条规定
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《劳动法》第四十四条规定了下列内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班...
劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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劳动合同内容和劳动合同条款有哪些区别
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具体条款的拟定,主要是根据这二者的区别而定的。一、主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动...
劳动合同法规定《劳动合同法》第82条
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...