劳动法劳动合同法赔偿的内容

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• 问劳动合同法解除劳动合同的赔偿应当包括哪些内容
  

  终止劳动合同支付经济补偿：用人单位协商终止劳动合同；用人单位经济裁员；用人单位非过失解雇；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，终止劳动合同；其他。

• 问劳动合同法对劳动合同的内容有哪些
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同内容违反劳动法的规定
  

  此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的，如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话，就是属于违反劳动法的。 一、劳动合同法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动者证件。 二、劳动法规定职工在提供正常劳动的情况下，支付工资不得低于当地最低工资标准，计件工资同样不得低于最低工资标准。 三、用人单位对劳动者提供培训（有明确支付费用的单据）并约定服务期，在服务期内劳动者要求解除劳动关系，需承担相应比例的违约金。

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