劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者应怎样变更与单位的劳动合同关系
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【法人分立合并变更】劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第三十九条规定:根据《》第四十四条第二款“企业法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”的规定,用...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>什么是用人单位与劳动者的劳动关系确认
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劳动关系用人单位可以通过劳动合同确认,未签订劳动合同的,通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动者与用人单位之间建立的劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位自什么起即与劳动者建立劳动关系呢
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用人单位自用工起即与劳动者建立劳动关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者与新用人单位建立劳动关系吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和原用人单位没有解除劳动合同,劳动者和新用人单位建立劳动关系,只要两份劳动合同不影响相互的执行,那么不违法。劳动者不需要和新用人单位详细说明和原用人单位没有解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系后用人单位需要变更岗位应该怎么办?
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劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要变更岗位需要和劳动者协商一致,用人单位不得单方面变更劳动合同。劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系怎么来确定呢
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劳动者与用人单位建立劳动关系可以通过劳动合同确定。未签订劳动合同的通过下列凭证确定:工资支付凭证或记...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位解除劳动合同劳动者应该怎么补偿
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用人单位和劳动者解除合同,如果是由用人单位提出协商解除劳动合同或者单位具有裁员等行为的,需给予劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者和用人单位解除劳动关系劳动者与用人单位解除劳动关系的条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只要符合退休条件就可以依法办理退休手续享有养老保险金,劳动者和用人单位解除劳动关系是否有劳动仲裁与退休没有直接关系,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位解除劳动关系,用人单位要付经济补偿金吗
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对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位的劳动关系变更时应补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者解除劳动关系的证明什么时候开出
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与单位解除劳动关系证明开具的条件: 1、劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何注销劳动关系,用人单位与劳动者建立劳动关系应
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一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。二、用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员,应当符合国家和本市有关规定。三、用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者已建立劳动关系, 应当与劳动者签订
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 用...
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