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劳动关系解除后用人单位应为劳动者及时办理相

2024-06-17 37人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

［案例］A2001年7月大学毕业到某公司工作，并与某公司签订了劳动合同，同时附有服务协议。规定A在该公司的服务期为五年，如果提前离开公司，每提前一年赔偿公司1万元人民币。2003年3月，A欲跳槽去一家外商独资企业工作。因此，向其工作的公司提交了解除劳动合同申请书，同时表示，如果公司提出赔偿，他可以按照与公司的协议进行赔偿。但由于A属于公司技术开发的骨干力量，公司人事经理找其谈话，明确表示：即使A愿支付提前解除劳动合同的赔偿金，公司也不会放他走；如自动离职，公司不会为其办理相应的手续，而且会考虑扣留他的档案。［评析］

法律依据

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