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旷工自离可以提前解除劳动合同吗

更新时间：2021.11.04

相关法律并没有规定旷工多少天会解除劳动合同，所以旷工15天是否会解除劳动合同要看与用人单位签订的协议上的规定。过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。

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