员工在旷工被单位解除劳动合同是合法的吗?
图文23人已浏览
单位以旷工解除劳动合同,如果员工已经严重违反用人单位的规章制度的,一般不违法。根据法律规定,劳动者在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位以旷工解除劳动关系违法吗
图文14人已浏览
是合法的。如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效的。严重违反用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对旷工的员工,单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,170人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,253人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位对员工以旷工为由解除劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
如果你们公司有相应制度或者劳动合同有明确约定,那么用人单位是可以以此来认定您严重违反规章制度的。其次,根据《劳动合同法》 第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文407人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位长期旷工能不能解除劳动合同
图文119人已浏览
如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工的员工,单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,190人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频5,253人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,439人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位可不可以解除工伤员工的劳动合同
问答584人已浏览
1、劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。 2、根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工解除劳动合同单位可以申请工伤补偿金吗
问答584人已浏览
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间,为停工留薪期,不会有旷工;完全丧失劳动能力(1——4级)的退出劳动岗位不会有旷工;大部分丧失劳动能力(5——6级)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工的员工,单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样可以解除劳务派遣单位员工的劳动合同?
图文135人已浏览
如果劳动者存在: 1、被依法追究刑事责任的; 2、严重违反用人单位的规章制度; 3、严重失职营私舞弊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
图文229人已浏览
可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以以旷工为由解除劳动合同
图文162人已浏览
如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
视频1,797人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频1,112人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到旷工的员工,单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工多久可以用人单位解除合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签员工和单位的劳动合同,员工可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
缺勤者能解除多少劳动关系,根据公司的规章制度,中国的法律没有明确规定时间。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位以旷工解除劳动合同不给经济补偿合适吗?
图文19人已浏览
如果单位有相应的规章制度,且规章制度制定程序合法并业已告知劳动者。在解除劳动合同时解除事实清楚、程序...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方面因旷工解除劳动合同是否可以?
图文21人已浏览
一、单方面因旷工解除劳动合同是否可以? 可以的。用人单位可以因为旷工单方面解除劳动合同,这属于劳动法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
视频1,156人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,797人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工解除劳动合同单位要出除名么
问答584人已浏览
因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位就与员工终止劳动合同可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工的员工,单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工多久单位可以开除
图文168人已浏览
法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些情形可解除工程合同
视频1,022人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工旷工几天应该向单位提出解除劳动合同
问答584人已浏览
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工在单位能解除劳动合同么?
问答584人已浏览
1、员工的旷工行为如果符合严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位能直接解除劳动合同,并且不需要支付给员工经济补偿金。一般员工连续旷工三天算严重违纪,具体则看单位的规章制度的规定。 2、法律依据;《中...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询