旷工不干可以成为劳动合同的解除理由吗
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可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假以公司安排为由可以解除劳动合同吗?
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公司以休产假为由解除劳动合同犯法。根据我国相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除过失性辞退外...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对可以以旷工为由解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司以旷工为由解除劳动合同
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若你能提供“14年1月16日公司通知继续请假,在产假前要按事假处理,不计工资,只代买社保,已达成共识”的相关证据,公司以旷工为由解除劳动合同属违法行为,可要求维持劳动关系或解除劳动关系要求赔偿,赔偿为...
广东在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以以旷工为由解除劳动合同,律师怎么看
解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询违约方可以解除合同吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询原公司以旷工为由解除劳动合同
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公司不能以之前的旷工为由辞退您。如果公司这么做,属于非法解除合同,您可以主张要求继续履行合同,或者要求公司按照您的工龄,每年支付两个月的工资作为赔偿。注意保留好当时的邮政快递信封和通知书原件,以作为必...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法可以因为旷工解除劳动合同吗
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是的。企业终止旷工的劳动合同不能得到赔偿。以下情况可以得到补偿:1。用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。2、提前30天书面通知用人单位,可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以以旷工为由解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工天数是多少可以无条件解除劳动合同
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一般劳动者连续旷工三天,单位可以无条件解除劳动合同。但是这并不是法律规定的,需要依据公司章程进行确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工解除劳动合同可以要求经济补偿金吗
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劳动者因病主动解除合同,没有经济补偿金。劳动者患病不能工作的,在规定的医疗期内,若非本人严重违纪。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班旷工一个月, 可以解除劳动合同吗
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有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不付款可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到可以以旷工为由解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工劳动合同可以解除吗
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旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工可以解除劳动合同吗
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离开可以解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失职、个人欺诈,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工可以解除劳动合同吗
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缺勤行为严重违反公司规章制度,不违法。根据我国《劳动合同法》的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工休产假后可以申请解除劳动合同吗
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企业不可以在员工休产假的时候解除劳动合同。在员工休产假的时候解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应当以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些事由可以单方解除劳动合同
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用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询旷工可以解除劳动合同吗?
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有这个可能。因为旷工属于严重违反劳动合同的行为。《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由解除劳动合同是否违法?
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公司以旷工为由解除劳动合同解答如下:如果你没有旷工,公司违法解除劳动关系而且也没有给足你的工资的话,那么你就可以提起仲裁。仲裁诉讼请求支付的费用包括: 1、被无故扣除的工资、提成等; 2、赔偿金应为2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以以旷工为由解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以疫情为理由可以解除合同吗?
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疫情是合同履行中不能预见、不能避免且不能客服的客观情况,符合法律规定的不可抗力事由,可以作为解除合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么
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一般的公司,都规定,无故旷工三天,就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、罚款、降职的处罚...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以旷工为由解除劳动合同合法吗
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具体情况具体分析,例如:如果劳动者旷工,用人单位有相关规章制度明确出勤办法,按规定处罚解除劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
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