劳动合同已签,劳动者可以直接开除吗
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如果签了劳动合同,如无法律规定情形,不能直接开除员工。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同不解除,可以直接入职吗
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没解除劳动合同不可以在新单位办理入职。其实一般员工找到下一家公司后,新公司会先确定员工是否有其他的劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者无故旷工可以直接解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>旷工或者无固定期限劳动合同的解除
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。 公司以旷工为由发出...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职信是劳动者直接就可以解除劳动合同的意思吗
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辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务,是当劳动者主动向用人单位,提出双方之间终止彼此的权利和义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者无故旷工可以直接解除合同吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询旷工三天,解除劳动合同,是否可以直接自离
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因为旷工三天解除劳动合同需看公司的具体规定,但根据【劳动法】条例,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工可以直接解除劳动合同吗,有没有法律规定
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员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者无故旷工可以直接解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同,可以直接提交劳动证明吗
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工可以直接开除吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以直接申请仲裁解除劳动合同吗
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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动者无故旷工可以直接解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者直接辞退可以单方面解除劳动合同吗?
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同,一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位,即可单方解除劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同劳动者可以可以直接到公司解除劳动合同
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劳动者与用人单位签订了劳动合同,即便合同还没到期,只要符合一定的法定条件,用人单位可以依法提前解除合同。那么,用人单位合法解除劳动合同的情形都有哪些呢——一、协商解除根据《劳动合同法》第36条“用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>口头直接就可以解除劳动合同吗
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。 根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天系统直接接触劳动合同吗
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如果公司规章制度没有明确规定的话,那么旷工三天不应解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>3年期限劳动合同可以直接自动解除吗
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3年劳动合同到期不自动解除,如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询无故旷工多久劳动合同自动解除
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工旷工能不能直接解除劳动合同的
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1、员工旷工,如果严重违反了公司的规章制度,公司可以直接解除劳动合同,不用提前通知员工,也不用补偿员工。一般连续旷工超过三天,就算严重违反公司的规章制度,具体则看各公司的规定。 2、法律依据:《中华人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者无故旷工可以直接解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工,单位是否能解除劳动合同
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的。 严重违反用人单位的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询无故旷工解除劳动合同是否可以索要赔偿
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无故旷工解除劳动合同不可以索要赔偿。无故旷工是严重违反用人单位规章制度行为,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工不接受降低工资, 可以直接解除劳动合同吗?
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任何岗位,都不可能是铁饭碗,如果做得不好,都有可能被单位解除劳动合同。当事人违法违规,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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