请问精神病患者可不可以解除劳动关系?
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精神病患者在法定医疗期内,除存在以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>精神病人精神病发作,单位能解除劳动合同吗。
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这种情况只有起诉维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询精神病患者可否解除劳动合同?用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函(1994年7月14日劳办发[1994]214号)辽宁省劳动厅:你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>精神病患者劳动关系如何处理
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一般情况用人单位会解除与精神病患者的劳动合同,但也因此产生劳动争议,仲裁委员会处理这类争议,应依据劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>了解劳动者患精神病可否解除劳动合同相关个案
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这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳动者与用人单位建立劳动关系后,用人单位又与劳动者解除劳动关系,会有什么处分
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明,其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止,终止劳动双方的权利和义务。解除劳动合同证明通常有如下用途...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>简述用人单位与劳动者的劳动关系解除情形
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只有劳动者存在下列情形,用人单位才能解除劳动关系: 1、试用期内不符合录用条件; 二、违反公司制度; 三、对公司造成损害; 4、与其他用人单位签订劳动合同,影响其工作的; 5、追究刑事责任; 6、法律...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患有精神疾病的职工单位可以与之解除劳动合同吗
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医疗期内不可以解除,过了医疗期不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,可以解除劳动合同,但必须向...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位违反劳动法,劳动者怎样解除劳动关系
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1.用人单位存在劳动合同法第三十八条第一款情形之一的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,存在 ...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务派遣的用工单位与劳动者有劳动关系吗
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没有。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患癌,请假10个月,用人单位与其解除劳动关系符合劳动法吗?
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劳动者患癌,请假10个月,用人单位与其解除劳动关系是不符合劳动法的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后用人单位与劳动者之间的劳动关系
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答:1、乙公司在试用期内,认为劳动者甲不符合本单位的录用条件,从而解除和你的劳动合同,在劳动合同解除后,乙公司和甲通过口头协议的方式,约定你继续留在乙公司工作,但没有签订书面的劳动合同,此后,在乙公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>了解劳动者患精神病可否解除相关个案
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这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患病单位能辞退吗
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劳动者患病的用人单位不能辞退。只有劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>原单位不与劳动者解除劳动关系,应向新单位报告吗
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询用人单位没有与劳动者建立劳动关系是否能解除劳动合同
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是指劳动者与用人单位的关系吗
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在职期间患有先天性疾病,用人单位能否解除劳动关系来赔偿?
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劳动者在职期间患有先天性疾病的,劳动者生病期间是享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与其他用人单位订立劳动关系, 单位可以解除劳动合同吗
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1、劳动者与其他用人单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>9,307位在线律师最快3分钟内有回复
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